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회사사정으로 인한 휴업시행 어떻게 진행해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로 일수만 합산하여야 합니다.가능합니다.평균임금의 70% 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.03
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사직 요구에 일할 의사를 밝히자 대면을 요구할때
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대면은 응하는게 낫겠습니다.퇴직요구에 응하지 않으시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.03
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한 가게에서 3년동안 일당으로 일해왔는데 퇴직금을 줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직 근로자는 원칙적으로 퇴직금이 발생하지 않겠으나,급여 지급 단위가 일급일 뿐 실질이 계속근로자로 인정되고,4주평균 1주 15시간 이상 근로한 기간이 1년을 초과하면 퇴직금도 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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구두로 퇴사통보하고 퇴사해도 이상 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직이 수리되지 않고 결근 처리되는 경우 퇴직금이 낮아질 위험이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.03
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퇴직금 1년에 한번씩 받는데 그중 100만원정도를 미리 선지급 받았는데 1년채우기 전에 그만 둬도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사는 언제 하더라도 문제 없으나,퇴직금을 1년 마다 정산하는 것은 위법합니다.퇴직 시 퇴직금이 비로소 발생하기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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포괄임금제로 계약을 했는데 기본급이 줄었어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 퇴직금에는 모두 포함됩니다.다만 통상임금이 낮아질 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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주휴수당 지급기준에 대하여 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 단위 산정기간 동안 소정근로일을 개근하지 않았다면 발생하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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전형적인 직장인 갑질로는 어떤것들이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 유형으로폭언, 욕설, 사적 심부름 지시 등이 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.03
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통상시급이 최저시급보다 낮을 경우, 근로계약서상 명시하면 문제 안되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간에 대한 대가로서 통상임금이 최저임금보다 저액이라면위법합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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실업급여타는도중에 연금복권이나 로또가당첨되면 소득금액이생기게되서 실업급여가 중지되는건가용??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로소득이 아니므로 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.03
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