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답변 내역

자율출근제를 갑자기 9시 출근 6시 퇴근으로 고정 출근으로 바꾼 회사
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,따로 근로계약서나, 취업규칙 및 단체협약에서 규정하고 있는 것이 아니라면 변경된 회사 규정에 따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.27
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보통 10년다닌회사에서 권고사직을 한다면 위로금을 얼마나주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위로금은 법적 의무 사항이 아니므로 회사마다 없을 수도 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.27
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실업급여 부분으로 질문드립니다 (꼭 답변 부탁드려요!)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,새로이 근로계약기간 만료로 끝난 것이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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4대보험 알바 사이에 3.3땐 알바 있으면 실업급여 신청 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3.3% 공제한 직장의 경우 근로자로 보지 않기 때문에 나머지 직장으로 하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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4대보험을 무조건 가입하여야 하는 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로를 제공하는 것이라면 당연합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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안녕하세요 식당 일당 퇴직금 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 근로자로서 근로를 제공하면서 일당을 받아왔음을 증명 할 수 있어야 하겠습니다.1주 소정근로시간 또한 15시간을 넘었어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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산재처리 가능한지 한다면 얼마나 나올지 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청은 가능하나, 치질이 업무 연관성이 있으리라고 판단하긴 어려워 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.27
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여름 휴가를 개인연차 사용으로 해도 아무 문제없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 법적으로 연차유급휴가만 지급하도록 되어있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.26
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곧 권고사직 예정된거 같은데 어떻게 대응해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 당했다면 출근할 의무는 없습니다.회사가 불리할 건 없겠습니다.해고가 존재한 것은 사실이니 해당 해고의 사유가 부당한지를 봐야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.26
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단기 알바 급여 미지급 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금체불로 관할 노동청에 진정을 제기하면 됩니다
고용·노동 / 임금체불
24.06.26
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