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취업규칙서 관련해서 문의드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,징계 양정의 정당성과는 별개로 상기 질의 내용에 따라 23년도 감급도 포함 가능하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.25
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근로계약서상 계약기간 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일어나지 않은 일을 걱정 하고 계신 것으로 보입니다.감액 가능한 단순 노무 업무 인지 확인 해 보시기 바랍니다.퇴직금을 받을 기간 보장된다는 점은 좋겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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편의점 근로계약서 미작성 시 수습기간이 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서로 수습을 명시한 것이 아니라면 수습 적용되지 않습니다.근로계약 내용을 일방적으로 변경 시 근로자 동의가 필요합니다.관할 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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상시근로자수가 5인 이상인지 알고 싶어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루에 근로하는 근로자수가 몇명인지를 파악하셔야 판단가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.25
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수습 기간 연장을 거절하고, 해고 통보를 받으면 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,제안을 거절하면 자발적 퇴직인데 회사로서는 해고를 하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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5월21일 입사 6월 8일 퇴사 4대보험 및 주휴수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 곧바로 벌금이 나오지 않을 수 있습니다.쉽지 않으리라 판단됩니다.아니오 마지막 주 주휴수당은 발생하지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
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최저시급이 지금 얼마인가요?. 최저시급이 만원으로 진입시에는 소상공인 경제가 붕괴된다고 하던데 사실인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2024년 현재 최저시급은 9860원 입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.25
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센터에서 여름휴가 계획을 세우라는데 연차를 쓰라네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가를 강제로 사용토록 하는 것은 타당하지 않으나,그렇다고 휴가를 사용하지 않는데 반납하는 것은 더더욱 이상합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
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갑작스러운 퇴사에 대해 궁금합니다. 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고로 보기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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질병 무급휴직 거부일경우 실업급여를 위해 어떤건 준비해야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 아니라 출근할 의무가 발생하는 것 입니다.해고예고를 지키지 않을 경우 그렇습니다.있는 사실 그대로 쓰시면 됩니다.네
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
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