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답변 내역

노동부 직장 내 괴롭힘 신고하고 처리기간 얼마나 걸려요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동부 진정 시 혐의 있음으로 나올 확률은 낮습니다.처리기간은 사안에 따라 다릅니다만 한달 이상 걸린다 생각하셔야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.17
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변경 근로계약서를 꼭 작성해주어야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,9.5시간 이상 근무하게 되었고 그로 인해 당연히 변경된 근로조건으로 계약서를 작성하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.17
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유급주휴에 대해서 설명부탁드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주 소정근로일을 개근할 때, 주휴일을 유급으로 보장하여야 한다는 것 입니다.그것이 곧 주휴수당입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.17
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계약기간에 월차 발생 기준이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일이 1일 이므로 매월 1일에 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.17
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실업급여 수급 조건 질문드립니다!!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상 충족하였는지 우선 살펴보아야 합니다.7달 근무했다는 말만으로는 확인이 불가합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.17
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육아휴직중에도 연차가 발생되는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직 중 미사용한 연차는 소멸되지 않으며해당 기간 동안 연차도 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.17
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실업급여 조건 중 퇴사 18개월 이전 재직기간 조건이 무슨 말인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합산 가능 여부에 대한 조건이 아닙니다.실업급여 수급 가능한지에 대한 조건입니다.최종 이직일 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급 조건에 해당할 수 있다는 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.17
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퇴직 후 14일내 금품 미지급 지연이자
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 공단에 직접 문의를 해보시는 것이 가장 빠르겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.17
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몇개월간 임금체불 중이고 다음날 바로 퇴사통보를 하면 어떤 문제가있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험이 해지된 이유를 알 수 없습니다만,근로자로 근로하였음을 입증할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.17
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4시간 근무시 꼭 30분 휴식을 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근무 진행 이후 휴게 30분을 합의하에 생략하고 퇴근하는 모습이 아닌 것으로 보입니다.근무 시간 사이에 휴게시간을 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.17
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