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답변 내역

연차휴가 발생과 연속근무로 보는지에 대하여 문의드립니다?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 단절이 없습니다.그날부터 15개의 연차가 발생하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.14
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회사 퇴직 후 2주 뒤 재 입사 질문 드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,문의 하시는 것은 문제될 바 없고 실제 입사한다하더라도 문제 될 것은 없겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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근로자가 구두로 입사 의사를 밝혔으나 입사를 취소하고자 하는 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제손해가 있가면 청구는 가능하겠지만실제 받기는 어려우리라 예상됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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지난달급여 50%미지급 되었습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 안주면 방법은 없습니다.노동청 법원을 가는 이유도 강제성이 어느정도 생기기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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주6일 52시간 문의 합니다.....
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주 52시간 넘어보이지 않습니다.야근 시킨다고 위법은 아닙니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.14
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퇴직서 관련해서 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,폐점으로 인한 근로관계 종료이므로 말씀하신대로 작성하면 되겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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채용공고와 근로계약서 근로기간이 다릅니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 작성한 근로계약서에서 여타 다른 말이 없다면 재작성하는 것이 맞겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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해고수당을 신청했다가 사업주가 각종 위협을 합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 승인된 실업급여 지급을 중단 시킬 권리는 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.14
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시말서 몇 장이면 퇴사인지가 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일률적으로 시말서 몇달이면 퇴직 시킬 수 있는 건 아닙니다
고용·노동 / 구조조정
24.06.14
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취업규칙 변경 신고 절차 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취규불변 여부는 여러가지 사례에 비추어 판단해 보아야 하며 다툼이 발생할 경우 법원이 최종 판단하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.14
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