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고용·노동
자격증
연차발생이 몇개 있는지 알고싶습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 23년 12월 27일에 15개 발생했겠습니다
고용·노동 /
근로계약
24.06.12
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휴게시간에 다쳐도 산재가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청은 가능하겠으나,3일 초과하는 휴업일수 발생 시 가능합니다
고용·노동 /
산업재해
24.06.12
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최저임금은 어떻게 정해지는 건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매년 최저임금위원회에서 논의 후 결정되고 고시 됩니다
고용·노동 /
임금·급여
24.06.12
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직장내괴롭힘 조사가 끝난 후에 조사 결과를 신고인에게 알려줘야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,조사 완료 후 결과 및 조치사항을 알려주어야 합니다
고용·노동 /
해고·징계
24.06.12
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중도 퇴사할 경우 퇴직금 계산은 어떻게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 사유 발생일로 부터 3개월을 역산하여 계산하겠습니다
고용·노동 /
임금·급여
24.06.12
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퇴직 예정인데 연차수당이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용하지 않은 연차는 수당으로 지급되어야 하겠습니다.연차 촉진 제도를 적법하게 사용한 게 아니라면 그러합니다
고용·노동 /
임금·급여
24.06.12
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이럴때는 반차사용이 허용되는걸까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,반차는 회사의 규정에 따라 진행하면 되나,회사 사정으로 휴무인 경우 연차 처리가 아닌 휴업수당 처리 되어야 하겠습니다
고용·노동 /
휴일·휴가
24.06.12
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전직장에서 들어준 상해보험을 퇴사후에도 적용받을수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,보험 급여가 지급되고 있는 것인지 사실관계를 파악해 보아야 하겠습니다
고용·노동 /
산업재해
24.06.12
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회계일 기준 중도입사자 퇴사 후 연차계산이 맞을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계일 기준으로 연차를 지급하나,퇴직시 입사일 기준으로 연차 정산을 해 보아야 합니다.그랬을때 미사용 수당이 있다면 지급되어야 합니다
고용·노동 /
휴일·휴가
24.06.12
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급여일 2일이 지났는데 받질 못했습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 체불로 신고를 하더라도 당장 지급 되는 것은 아닙니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.06.12
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