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답변 내역

성희롱 민사소송 중인데 회사에서 사직서 처리한다고 하는데 부당해고 아닌가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서를 낼 이유가 전혀 없습니다.해고가 존재하진 않으므로 부당해고로 보기도 어렵습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.05
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이러면 7월 17일까지 휴업급여가 나오는건지 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,7월 17일까지 휴업급여가 지급될 수 있겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.05
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정직원 인대 사직서 제출 안하고 잠수타면 어떻게되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근 처리 됨으로써 해고 될 것이고퇴직금도 낮아지겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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진폐 13급으로 돌아가셨는데 재등급 받을 수 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,의무기록지를 살펴보시어 검사 결과가 존재한다면 가능할 수 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.05
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연차 사용에 대한 인원을 제한을 둔다면 법적으로 문제가 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사용자는 사업운영에 불가피한 사유가 있는 것이 아닌 한, 연차를 허용하여야 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.05
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퇴직금을 3개월에 걸쳐서 받았습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지연이자의 경우 노동청에서 해결되진 않고 민사로 가셔야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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사업소득 알바 부당해고및 퇴직금에 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 계약기간이 6월 28일 까지로 보입니다.이러한 경우 상기 제안을 받아들이지 않는다면6월 28일로 계약이 종료될 수 있으리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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계약직 2일 출근 후 퇴사 임금 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기제공한 근로에 대한 대가는 받을 수 있습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.05
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미사용 연차에 대해서 임금으로 받는 것에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,편하게, 연차 발생일로부터 1년이 경과하는 경우 수당으로 전환된다고 볼 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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임금지연 지급 실업급여 요건에 충족되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 내 임금체불이 2달 이상 발생하여야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.05
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