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무급휴가와 권고사직에 대표의 일방적 통보
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급휴가와 권고사직 모두 근로자의 동의가 있어야 가능하겠습니다.동의 없이 무급휴가는 어렵고 적어도 휴업급여가 지급되어야 합니다.지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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연차소진을 하려고하는데 사유가 필요합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사유는근로자가 원하는 시기에 자유로이 연차를 사용할 수 있다는 것이 사유겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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근로계약서와 관련한 퇴사 질문입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6개월 강제근로를 할 필요도 의무도 없겠습니다.인정되기 어렵겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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회사 귀책사유로 일 그만뒀을때 회사가 가지는 불이익이있을까요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.적금과 회사 귀책사유의 권고사직과는 어떠한 상관관계가 있는지 모르겠으나권고사직 처리 시 국가 지원이 끊길 수 있습니다
고용·노동 / 구조조정
24.05.27
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겸업금지 조항이 있지만 아르바이트를 해야될때.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아르바이트를 진행한다하더라도 원 회사가 알기는 어렵겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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이직 시 4대보험 관련 문의 드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 신고 관계는 별론으로 하더라도이전 직장 경력 제외를 문제 삼지는 않으리라 판단됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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편의점 연차 질문드려요.!!!!!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴직하는 경우 미사용연차 수당으로 지급되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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편의점 사장이 손해배상 청구 현실적으로 가능한지 궁금합니다..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사안만으로 아르바이트 생에게 손해배상을 청구하기는 어렵다고 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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실업급여를 받을 수 있는지 질문이 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 별도 의사표현이 없는 경우 자동연장이라는 문구가 있다면지금 퇴사하는 경우 자발적 퇴직으로 실업급여 수급은 어렵겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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수습기간 중 퇴사를 시켜도 불이익이있나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습도 근로계약이 체결된 상황이기 때문에 해고에는 합리적인 이유가 존재하여야 하겠습니다
고용·노동 / 구조조정
24.05.27
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