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답변 내역

5인미만 사업장에 대한 근로자수 기준 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동거하는 가족으로만 구성된 것이 아니라면해당 인원들도 상시 근로자수에 포함되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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실업급여는 자발적퇴사는 못받나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특별한 사유가 있는 경우가 아닌 한, 자발적으로 퇴사하는 경우 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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중간입사자 연봉계약서에 계약기간 작성 방법 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉의 의미가 1년의 급여를 의미하는 것이므로문제되지는 않겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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연차휴가미사용 청구시기가 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,애초에 퇴직한 이상, 발생한 연차는 모두 사용하지 못하였으므로 수당으로 전환되었을 것이며퇴직 후 14일 이내에 정산되었어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.27
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노무상담은 보통 어디서하나요???
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항에 대한 상담은 노무사와 상담하셔도 충분하리라 판단됩니다비용은 답변드리기 어렵습니다 직접 문의해 보시면 좋겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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근로계약서에 특이한 조항이 있습니다. 이거 효력이 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 발생하는 경우 사업주가 입증을 통해 손해배상을 청구할 수는 있습니다만 현실적으로 쉽지는 않습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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골프장 캐디 특고직 산재 및 휴업급여 관련하여 질문합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자보와 상관없이 산재를 신청할 수 있으며 보험약관에 따라 산재 보상은 이중지급되지 않을 수 있습니다.산재 승인이 되는 경우 종결때까지 휴업급여를 받으시고 후에 자발적 퇴직이 아닌 경우 실업급여도 수급할 수는 있습니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.27
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산재기간중 대리운전으로인한 부정수급으로 형사처벌시
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사규에도 불구하고 근로제공을 할 수 있음에도 해고하는 것은 과도하다고 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.27
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근로계약서에 퇴직금 관련 이해 안되는 조항이 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니더.
고용·노동 / 근로계약
24.05.27
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연차 발생 시점과 미사용 연차 수당에 대해 알려주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 1년 미만자의 경우 1달을 개근할 때 1개씩 총 11개가 생기고1년을 초과할 때에 15개가 생성됩니다.새로이 생성된지 1년이 지나도 사용하지 못한 연차는 미사용 수당으로 전환될 수 있습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.27
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