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답변 내역

다툼 이후로 대놓고 최저고과를 주겠다는 상사의 녹음으로 신고가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 녹음으로 직장 내 괴롭힘에 대한 증빙은 될 수 있겠으나, 하나 만으로는 인정되기 어려울 수 있습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.24
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해결이 안되면 신고하면되는 부분인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시스템의 하자로 인해서 실제 근로를 제공했음에도 임금을 못 받을 수는 없겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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사장님이 직원을 너무 굴려서 퇴사했어요. 근로계약서에도 문제가 있는것같은데 도와주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재는 신청하실 수 있습니다.수습이라도 4대보험 가입하여야 합니다.임금에 대해서는 주변 노무사와 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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퇴직금을 받으려면 꼭 1년 이상을 근무해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 발생은 1년 이상 근로하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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cctv녹화 영상 동의없이 커뮤니티에 올린 부분에 대한 처벌
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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급여명세서는 어느 시기에 발급되야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 산정 기간이 지나야 세부 내역도 확실하게 나오겠습니다.지급일과 근접하여 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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회사원의 경우 하루 연차를 반으로 나눠서 사용할수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아시는 바와 같이 회사의 규정에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
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해고 예고 수당 받을 수 있나요 ????
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 알고 계신대로 해고예고수당을 받을 수 있으리라 판단됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
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아르바이트 주휴수당 받는 법, 근무 시간이 정확하지 않아요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 근로계약서상 근로일이 아닌 날 대타로 출근했음을 증빙할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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이런 경우 실업급여 받을 자격에 해당될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직으로 보입니다.실업급여는 어려워 보입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
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