답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡에 대한 이익을 현재 다니고 있는 회사가 지급되지 못하도록 막을 수 있는 방법은 없습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 초과하였고, 비자발적인 의사로 퇴직한 것이면 가능합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청은 재해발생일로부터 3년 이내에 신청하면 됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 일방적 의사표시에 의한 해고로 보입니다.부당해고로 다투어보셔야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 산정 기간에 수습기간도 포함됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 초과한 경우라면 퇴직금 발생하고계약기간 만료에 따라 사업주가 연장을 하고자 하였으나 근로자가 거부한다면자발적 퇴직이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 아르바이트 자리를 자발적 퇴직 이후에기간의 정함이 있는 근로계약을 맺고 기간 만료로 퇴직하는 것은 가능합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 거부하셔도 되고,권고사직을 받아들이는 경우 합의된 기간까지는 근로제공을 성실히 하여야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 작성하였고 근로 내용도 근로자로서 근로 제공하였다면 3.3공제가 아닌4대보험 공제로 이루어져야 하겠습니다.