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임금체불로 노동청에 진정서를 내면 어떤 절차가 진행이 되며 체불임금은 받는 게 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진정서를 제출한 경우 해당 사실관계를 확인하기 위하여 사업주 및 근로자를 출석시켜 확인하게 됩니다
고용·노동 / 임금체불
24.05.06
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4대보험과 퇴직금의 연관성이 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자임에도 불구하고 3.3 사업소득세를 공제한 경우로 보입니다.근로자로 인정된다면 퇴직금은 발생할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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근로계약서 상호동의? 후 미작성했는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자로 근무한 것 이라면 근로자로서 퇴직금은 발생하겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.06
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일하다가 직원실수로 제가 다쳤는데 해고 당하게 생겼어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 신청은 할 수 있습니다.산재 처리와 더불어 부당해고 진정도 함께 진행하시기 바랍니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.06
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실업급여는 비자발적 퇴직자에 대하여 적극적인 재취업 활동을 지원하기 위한 제도라고 하는데
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 취업의사가 있음에도 불구하고 본인의 의사와 관계없이 취업을 하지 못 한 근로자에 대해서는 유의미한 제도이겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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에너지 공기업인데,호봉제->직무급제로의 전환 시 장단점이 있을까요? 사측은 찬성하는 입장입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,장점은 고 난이도의 직무를 맡을 경우 높은 임금을 유지할수 있는 것이겠으며반대로 저 난이도의 직무를 맡는경우 연공이 높더라도 임금 저하가 이루어진다는 점 이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.06
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해고, 권고사직 관련 문의드립니다ㅜㅜ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 이유에 의한 해고의 경우 상기 주장은 모두 해결 가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.06
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실업급여 받을수 있는지 궁금해요 알려주세요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 이직이 아니어야 하겠습니다.계약기간 만료에 따라 사업주가 연장을 요청하였음에도 본인이 거부한다면구직급여 수급은 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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퇴직금를 쉽게 계산하는 방법이 있나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2년 뒤의 임금에 대해서는 알 수가 없으므로 계산도 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.05
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수습기간 중에 당일 퇴사가 가능할까요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적퇴사는 언제든 간으합니다.네네 가능은 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.05
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