전문가 프로필

답변 내역

일용직 건설현장 사고 발생후 산재, 공상처리 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 승인이 되는 경우병원비 중에서 비급여 부분을 제외한 급여 부분에 대해서만 지급이됩니다.휴업급여는 일용직의 경우 일당에서 통상근로계수 73%를 추가로 곱하여 산정되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.29
0
0

노동절에 쉬는 업종, 분야 어디서 확인하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날 제정에 관한법률에 따라 근로자라면 휴일을 보장 받는것이고 실제 해당 사업장이 쉴지 근로를 시킬지 알 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
0
0

육아휴직 중 유급휴가로 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 100%지급한다면 따로 받으시는 것은 없겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
0
0

연차 회계연도 계산 확인 부탁드려요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일 기준으로 1년이 지난 시점에서 총 발생된 연차는 11개 +15개 하여 총 26개 겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
0
0

유급휴가와 무급휴가의 개념이 알고 싶어요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말 그대로 유급휴가는 휴가 기간동안 급여가 지급된다는 것이고무급휴가는 휴가 기간동안 급여는 무급이라는 의미겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
0
0

인사이동을 할 때, 인사권자의 권리남용이 인정되는 경우는 언제인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 상 직무나 근로장소가 특정되어 있으나, 타직무나 장소로 근무를 명하는 경우나근로자의 생활상 불이익이 현저히 큼에도 이동을 명하는 경우 등이 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.29
0
0

회사와 원만한 협의가 안되는 상황에서의 퇴직일 관련 문의사항
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 원하는 퇴직일 이전에 퇴직을 권고하는 경우 권고사직으로서 거절하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
0
0

'근로자의 날'에는 일반 직장인이면 무조건 쉬나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의날 제정에 관한 법률에 따라, 근로자라면 5.1은 휴일로 보장되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
0
0

퇴직금, 실업급여, 급여 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 초과라면 퇴직금 가능하겠고구직급여도 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
0
0

실업급여를 받기위한 조건이 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이 안되는 경우라면 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
0
0