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산재 신청을하고 처리기간중인데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,산재 승인이 되는 경우 휴직을 사용하여 치료 했던 기간은 출근 간주 됩니다.상기 권고 사직을 받아 들일 필요는 없겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.25
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실업급여 수급 자격에 대해 문의합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,최종 이직 사유가 비자발적 퇴직에 해당하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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실업급여 수급 자급에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상인 경우라면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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추가 근무 수당을 못 받았을 때 궁금한 점이 있어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,당연히 근로계약서 및 초과 연장근로를 했다는 사정과, 이에 대한 급여를 받지 못했다는 것을 증빙하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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근로계약서 기간 누락은 아무상관없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,4월 8일 이전에는 계약직 근로조건에 따른 급여가 제공되었을 것으로 보입니다.계약서를 꾸미는 것은 타당하진 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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근로계약서 찍인 누락 될 경우??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사의 직인이 있어야 확실한 것은 맞겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
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임신기간 중 근로단축을 하려면 어떻게 활용할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,임신기 근로시간 단축 제도로12주 이내, 36주 이후 1일 2시간씩 임금삭감없이 근로시간을 단축할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
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계약한 임금이 최저임금 이상이라고 할때 주휴수당을 포함한 시급계약이 유효한지 질문드립니다?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,시급을 설정할 때, 주휴수당을 미리 포함하여 계약하는 것도 유효합니다.이럴 때에는 주휴수당과 시급이 각각 얼마인지 표시하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
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일용직 사고 아버지 산재에 대해서...도와주세요 ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사에서 공상처리를 하지 않는 것으로 보입니다.산재 미가입 사업장이라 하여 근로자가 산재 신청을 하지 못하는 것은 아닙니다.산재 신청을 하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.25
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퇴근후 회사 손님 핸들링중에 뇌출혈로 쓰러진 경우 회사의 귀책사유
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,뇌출혈의 경우 업무상 질병으로 처리되고,이 때에는 회사의 귀책이라기 보다는 근로시간의 과다가 존재했는지 등을 중점적으로 판단합니다.산재는 신청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.25
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