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답변 내역

알바비에 주휴수당이 포함되어 준다고 하는데 이거 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금에 따르면 주휴포함 11,000원은 임금체불 상태겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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퇴사를 할때 퇴사일자를 무조건 지켜야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,한달 전 통보에 따른 30일 근무는 필수적으로 지켜야 하는 것이 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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회사에서 맡은 업무에 대한 실수 과실로 인해 소송이 걱정됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.청소 후 기록서 작성 누락이 회사 업무에서 얼마나 큰 비중을 차지하는지 알기 어려우나,해고나 손해배상소송까지 갈일은 아니리라 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.21
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영어 강사는 실업 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 아닌 프리랜서로 근무했을 확률이 높아보입니다.그렇다면 실업급여는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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국민연금 납부 일시불로 받을수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국민연금 일시불 수령은 조건이 제한적 입니다.10년을 채우지 못한 채 60세가 넘거나, 국적 상실, 국외 이주 등 이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.21
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저희 회사가 근무 시간이 너무길어요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서 휴게시간을 제외한 1주 근로시간이 52시간 이상이라면 법위반의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.21
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근로계약서연장건에대한질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아쉽지만 부당해고로 볼 수는 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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주휴수당에 대해 정확히 설명해주실수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,출퇴근 기록은 본인이 직접 증빙하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.21
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신고할 때 누구를 신고해야 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 상시 5인 이상 사업체인지 확인이 필요하겠고,현재 사업주인 입주다 대표회장으로 하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.21
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해당 퇴사들에 대한 답변좀 부탁드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1. 자발적 퇴사로 볼 여지가 크겠습니다.2. 3. 집단 사직을 진행하는 경우 손해배상 문제가 발생할 수도 있습니다.4. 아니오
고용·노동 / 구조조정
24.04.21
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