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근로계약서에 주휴일에 대한 내용이 명시되어 있어야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴일은 사전에 특정되어 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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산재 휴업 급여라는 것이 어떤 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장에서 근로를 하다가 사고로 다치거나 질병을 얻게 되어 산재 신청하면치료를 하느라 근로하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
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알바 계약 시간보다 30분 일찍 출근하면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇게 작성하면 제일 좋겠습니다만, 사업주가 동의하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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주휴수당 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 해당 주의 소정근로일을 개근하여야 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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고용센터 방문 상담이력 있으면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 이력까지 남겨두고 관리하지는 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
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아침마다 술냄새 풍기는직원 해고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,음주상태로 운전 업을 수행하는 것은 타당하지 않으므로 해고를 하더라도 정당성 인정 받을 확률은 높겠습니다만음주를 적발 한 이후에 권고사직 처리를 시도해 봄이 낫겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.18
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회사에서 기본급을 낮게 책정하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급이 결국 통상임금을 결정하는 가장 큰 요소로서가산수당 등을 줄이고자 함으로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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프리랜서로 계약한 근로자 걸리기 쉽나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가만히 아무런 주장을 하지 않는데 노동부가 조사하여 밝히는 일은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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4시간 근무시 30분 휴계시간을 직장에서 보내지 않아도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 이상 근로를 제공할 경우 사이에 30분의 휴게가 존재하여야 하지만,4시간 근무 후 바로 퇴근하는 것도 인정되긴 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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스포츠센터 강사도 프리랜서인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.업무내용과 지휘감독 여부 등 많은 사실관계를 함께 검토하여실질이 근로자인지 판단할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
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