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답변 내역

수습기간은 2개월로 해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 작성하여야 합니다.수습기간 끝나고 그만 두라는 것은 해고로서 정당한 이유가 필요합니다.네 30일 전 아니라면 해고예고수당을 지급하되, 3개월 미만 근로자에겐 해당없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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회사에서 임의로 무단퇴사 처리를 할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 무단퇴사 처리가 어떤 것을 의미하는 지 모르겠으나, 타당하지 않습니다.2. 영향이 있겠습니다.3. 협의의 문제이므로 상관없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.11
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퇴직을 하고 연차수당 계산 도와주세요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당은 1일분의 통상임금으로 보시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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휴일수당을 몰아서 받았는데 세금은 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 받았어야 했던 수당 또한 임금이기 때문에 함께 세금처리가 되겠습니다.새로 환급처리 계산한 명세서 까지 주지 않았다고 하여 신고하는 것은 의미가 없으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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직장내 괴롭힘의 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무시간을 줄이는 것만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.11
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전전직장 자발적퇴사 후 전직장 한달계약직 실업급여 조건 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직전 18개월간 피보험 단위기간이 180일이 넘는 경우라면,계약만료로 인한 퇴직이므로 실업급여 수급이 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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연봉제로 근로계약서 작성했는데, 최저시급이 안될수도있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.소정근로시간이 몇시간인지, 급여 구성과 구성별 금액이 어떻게 되는지 등도 함께 고려 되어야 합니다월급이라고 하여 최저임금보다 낮게 구성하여 지급할 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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실업급여 받을때 부정수급에 대하여 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주식 배당금과 같은 근로소득이 아닌 경우에는 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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퇴직금정산,퇴사하는데 소송한대요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.2달전 퇴사 의사 밝히지 않은 것으로 상기 내용의 소송을 걸더라도 의미 없으리라 판단됩니다.근로자가 맞다면 퇴직금 관련하여 관할 노동청에 진정제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.10
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고용자가 실제 근무 시간보다 더 계산해서 급여를 준다고 한 약속을 지키지 않았습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동청이나 법원을 가기에는 과한 것으로 생각됩니다.원만하게 대화로 풀어보시길 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.10
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