답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차는 근로일에 대응하여 사용하는 것이므로 당연하겠습니다.마지막 연차사용일까지의 급여를 지급하면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 근로계약상 소정의 업무가 아닌 선택적 프리랜서 개념의 업무에 따라 급여를 지급하지 않은 것은 타당하지 않아 보입니다.다만 이를 이유로 퇴사 시 실업급여가 수급 가능하진 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기타 어떠한 사유가 있는지 알 수가 없는 상황에서,징계요청 그 자체는 요청이므로 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차에 대하여 적치를 하거나 곧바로 정산 후 지급하는 등의 방법이 있습니다.회사에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겨우 그 정도 차이로 채용 취소 또는 해고로 진행될 확률은 없으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공고 상 직무와 실제 배치 직무가 다른 것으로 보입니다.곧바로 퇴직하실 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.교육을 진행한 기간에 대하여 전혀 임금을 지급하지 않은 것으로 보이는데, 이는 타당하지 않습니다.지속적인 폭언과 욕설은 녹취를 하셔서 향후를 대비해 두시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙으로만 말하자면,고용보험에 가입하지 않았다면, 그 보험의 혜택인 실업급여도 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 휴게시간을 뺀 나머지 근로시간을 더하셔야 하겠습니다.순수 근로시간의 합이 52시간을 넘는지 확인해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 확정된 임금을 기관장 임의로 지급하지 아니한 부분에 대해서는 임금체불로 진정을 넣어볼 수 있겠습니다.다만 이것이 임금체불이라 하더라도 형사처벌로 이어질지는 판단하기 어렵습니다.