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답변 내역

회사에서 오퍼레터를 보내줬는데 어떤 효력이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,오퍼레터의 경우 통상적으로 채용 확정의 성격을 지닙니다.향후 취소할 경우, 오퍼레터를 근거로 부당해고로 다퉈볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.31
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간이 대지급금을 다른 회사에서 각각 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 다른 회사라면 간이 대지급금은 새로이 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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주방에서 일하다가 화상으로 인한 산재처리는 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.해당 사고에 따른 치료를 받은 의사에게 소견서를 받아산재를 신청하셔야 하겠습니다.인정되는 요양 기간, 급여 항목의 액수에 따라 달라지므로 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.31
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계약기간 없는 근로계약(정규직)시 인센티브 지급 조건
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인센티브와 같은 것은 근로기준법에 규정된 바 없으므로 회사에서 규정한 바에 따라야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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새 직장에서 그 전 직장 퇴사일을 아나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이전 회사에 대한 자격 득실에 대해서는 알 수 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.31
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사직의사와 팀장 의도파악 중 어떤걸먼저?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단 뿐만 아니라, 팀장의 의도 또한 추측할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.31
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프리랜서 계약 3개월 정착지원금 전체 반환 여부 궁금합니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.실질이 근로자가 아닌 프리랜서의 경우라면, 논쟁의 가능성이 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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회사가 월급이 자꾸 밀려서 퇴사하려고 하는데 권고사직 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질문에만 답변 드리자면, 권고사직을 먼저 요청해 볼 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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입사 2달 반만에 권고사직 바로 퇴사함. 급여 미정산
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산 기한이 지났음에도 임금 체불이 계속된다면,관할 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.31
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근로자 동의를 받고 임금 지급을 유예 할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아예 임금 지급일 변경을 추진하시거나,현재 고민하는 안대로 진행하되, 근로자 동의가 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.31
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