육아휴직 단축근무에 대한 설명을 부탁드려요
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.육아휴직에서 단축근무에 대한 부분은 본인이 선택하실 수 있는 사항이기 때문에 실제적으로 어떤 부분이 회사생활을 하는데 장점이 될지는 법률적으로 도움을 드리긴 어렵습니다. 이상입니다
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송금관련 문의드립니다......
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.상대방이 주의하지 못한 부분이 있다고 하더라도 본인에게 송금한 것이기 때문에 손해배상 책임을 묻긴 어려워 보입니다. 이상입니다
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무전취식의 범위는 어디까지인가요?
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.물건에 대한 값을 지불하지 않고 음식 등을 먹는 행위가 무전 취식에 해당하는데 후자의 경우에는 지급받는 주체가 배달사라는 점에서 사기가 문제될 것으로 보입니다
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협박죄가 성립이되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.상대방과 환불 과정에서 서로 감정이 격앙되어 위와 같은 표현을 한 것만으로는 협박에 해당한다고 보기 어렵고 다만 그러한 표현을 반복하는 경우에는 형사 처벌 대상이 될 수 있습니다. 협박 외에 다른 죄가 문제되진 않아 보입니다. 이상입니다
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회사를 상대로 손해배상소송을 하는 게 들쑤시는 일일까요?
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.그게 들 쑤시는 일인지까지는 사회적인 시선의 문제이기 때문에 답변드리기 어렵지만 적어도 본인이 그로 인하여 손해를 입어서 배상이 필요하다면 소송을 진행하시는 게 나을 것으로 보입니다. 이상입니다.
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탄원서 보낼때 ?? 답변 부탁합니다 !
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.적어도 일주일 전에는 보내야 그 내용을 확인하고 고려할 수 있기 때문에 그러한 점을 감안하셔서 제출하셔야 합니다. 이상입니다
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감정을 건드리는건 법으로 처벌을 안합니까?
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.상대방의 감정에 대해서는 제 삼 자로서는 알기 어렵고 그러한 부분까지 형사 처벌을 하는 것은 과도하다는 입법자의 판단이 아닐까 생각됩니다. 이상입니다
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탄핵인용하고 총리가 대통령선거일자를 정하지 안을 시에 어떻게 돼는가요?
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.대통령 권한대행이 대통령 선거 일정을 정하지 않는 경우에는 탄핵 심판이 청구될 수 있는 상황이고 그와 별개로 그러한 일정을 정하지 않을 때 선관위에서 직접 진행할 수 있는지는 지켜봐야 할 것으로 보입니다
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묵시적 계약 연장후 3개월 지나기전 이사 질문
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.묵시적 갱신 이후 3개월이 경과하기 전에 이사하는 것은 임대인과 해지에 대한 협의가 필요한데 협의가 되었다면 그대로 해지되어 퇴거하는 것이 가능할 것입니다.그 이후에 협박성 발언을 하는 부분은 정확히 무슨 내용을 어떠한 이유로 말하는지 기재해 주셔야 정확한 답변이 가능합니다. 이상입니다
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동거녀와 같이 사업중에 동거녀 카드를 생활비로 사용했다고
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.상대방 명의의 사업자 통장에서 인출해간 부분이 배임이나 횡령이 문제가 될 수 있으나 그러려면 상대방이 해당 사업에 관여한 바가 없고 해당 돈을 처분할 권리가 없음을 입증하여야 합니다
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