답변 내역

그 사람이 이력서를 보여달라고 한 이유에 따라 다르지만,본인이 참고할 용도로만 줬고 그 범위를 넘어 공개한 것이라면 개인정보보호법위반에 해당할 수 있습니다.

동일한 사건에 대하여 여러 범죄가 성립한다면 모두 고소할 수는 있습니다.다만 현행법상 부당이득죄라는 게 사실상 사문화되어 있어 그 적용의 가능성이 많지 않습니다이상입니다.

일단 마케팅 총괄의 책임에 대해서는 근로계약이나 회사 내규에서 정한 바에 따라 정할 수 있고,달리 정한 바가 없다면 그 문제가 어떠한 원인으로 발생하였는지에 따라 다릅니다가령 부하직원이 독단으로 어떠한 일을 진행하여 문제가 발생했고 총괄이 이를 확인할 방법이 전혀 없었다면 책임질 사항이 아닐 것입니다.

다소 부당한 상황으로 보이나, 갑질이라는 건 다소 포괄적인 표현 같습니다.주말 행사에 대해 일방적으로 일정을 정하여 참여회원에게만 상품권을 지급하고 정산하지 않는 부분은 구체적인 정산 내역에 따라 배임이나 횡령이 문제될 수 있습니다.

위와 같이 회수 예정이라고 문자만 온 것이라면압류 등 관련 조치를 고지한 게 아니라면 바로 압류가 되진 않고,독촉 전화가 올 가능성이 있습니다. 물론 그에 불응하거나 갚을 의사가 없다고 판단하면 다른 조치를 취할 것입니다.

전단지를 길거리에서 받을 의사가 있는 사람들에게 동의를 구하여 배포하는 것은 위법사항이라고 보긴 어렵고,무단 부착물은 경범죄처벌법에 따라 처벌대상이 됩니다.

중고거래 플랫폼을 이용하는 경우에도 이를 업으로 하는 경우에는 통신판매업 등록을 하여야 무허가 영업행위 등이 문제되지 않을 것입니다.

서로 어쩔 수 없는 상황에서 닿아버린 경우, 그 과정에서 불필요한 움직이나 접촉을 추가적으로 하는 게 아니라면 강제추행에 해당하는 건 아닙니다.다만 피해자가 강제추행이라고 생각해 고소 또는 신고한 경우에는 수사를 받게 될 수 있습니다.

전부 패소 시 소송비용을 일부 부담해야 하고 2천만원까지는 소가의 10%만 변호사 선임료로 지급하면 됩니다.계약서에 구두로 약정한 부분이 포함되어 있지 않다면 그 계약서에 이의 없이 서명날인한 것이 불리할 수는 있습니다.

해당 관할서에 확인해보셔야 할 것인데, 단순히 전산오류일 수도 있고동일한 사실관계에 대해 접수된 고소 또는 진정이 2건일 수 있고,상대방이 이의한 것일 수도 있습니다.