답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 평균임금에 대한 아래 정의를 참고하시기 바랍니다.  제52조(휴업급여) 휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하되, 1일당 지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다. 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내이면 지급하지 아니한다.6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 학대라고까지 보기에는 다소 불분명한 부분이 있다고 보이나, 악의로 유기를 한다고 본다고 할 수는 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 통상적으로 의뢰인에게 의견서의 내용을 확인받고 제출을 하게 됩니다. 당사자의 일은 당사자가 가장 잘 알기에 당연히 거쳐야 하는 절차입니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 기본적으로는 인적사항은 비공개가 될 것이나, 구청측에 다시한번 민원의 인적사항을 비공개해달라고 요청하시는 것도 도움이 되실 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 교통사고처리특례법은 업무상과실 또는 중과실로 교통사고를 일으킨 자에 대한 처벌의 특례를 규정한 것으로, 동시에 특수한 경우를 제외하고는 피해자의 의사에 반해 공소제기를 못하도록 하였고, 보험에 가입된 경우에는 역시 공소제기를 못하도록 하는 특례를 규정하고 있어 처벌과 피해회복 등을 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 상행의 정도에 따라서는 징역형이 선고될 가능성도 없지 않습니다. 더욱이 합의도 안되고 있는 상황이라면 징역형의 가능성이 더욱 높아집니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다. 소액이며 처벌부원서까지 받은 상황이므로 전과가 있다고 하더라도 집행유예로 끝날 수 있다고 보입니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기바랍니다.질문주신 발언정도로는 형사상 처벌대상으로서의 위법성있는 해위로는 보이지않습니다. 죄가 되기 어렵습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기바랍니다.신원을 확인할 수는 있으나, 반드시 경찰조사에 응해야하는것은 아니므로 걱정하실필요는 없을것입니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기바랍니다.보행로가 따로 있더라도 자신의 땅 아닌곳을 함부로 점유하여 물건을 적치할수 없습니다. 소유주의 허락을받아야 합니다.