답변 내역

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 타인에게 통장명의를 빌려주는 행위는 경우에 따라서는 법적 책임이 발생할 수 있는바 가급적 빌려주지 않으시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 정상적인 사우나 이용 중 시설의 하자로 인해 사고를 당하였는바 이런 경우 피해자 측 과실은 인정되지 않을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 우선 고용노동부 쪽으로 전화하여 해당 내용을 문의하시고 안내를 받으시기 바랍니다. 상시 근로자 5인 이상 사업장에서 4주 동안을 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자인 경우라면 연차유급휴가가 발생할 것입니다. 제60조(연차 유급휴가)1년 미만 기간에 월 개근 시 1일의 연차휴가(최대 11일, 2017.5.30. 입사자부터 적용)과, 1년간 80% 이상 출근율에 따라 15일에 대하여 연차유급휴가가 발생할 것입니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 민간기업인 게임회사에도 사실조회 신청을 하는 것은 가능합니다. 민간회사라고 하여 사실조회가 불가능한 것은 아니오니 참고바랍니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 관리비 인상 등을 결정한 과정 등에 대해서 확인해보셔야 할 것으로 보이며, 일정한 절차를 거쳐서 인상이 되었을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 특정 사건을 알선한 대가가 아니라 직원으로서 홍보활동을 하는 경우에는 불법으로 보기에 어렵습니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 구청에 전화하여 해당 내용을 문의해보시면 상세히 안내받으실 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 피해자로서는 특별히 준비하실 사항은 없으시며, 합의는 합의의 내용에 따라 달라지므로 일률적으로 말하기 어렵습니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 인도에 입간판을 설치한 것 자체에 위험성이 있는 등 하자가 있다면 그 설치자에게도 책임이 있을 것이나 앞을 제대로 보지 않고 걸어간 질문자님께도 과실이 인정될 것으로 보입니다.

안녕하세요. 전준휘 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 참고바랍니다. 검사는 재량에 따라 어느 범죄를 기소하지 않을 수도 있는바, 작위범을 공소제기 하지 않고 부작위범만 공소제기하는 것은 가능합니다.