답변 내역

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.과태료 분할납부도 불가능한 것은 아니며, 해당 과태료를 부과한 구청측에 문의하여 안내를 받으시면 됩니다. https://www.easylaw.go.kr/CSP/CnpClsMain.laf?csmSeq=618&ccfNo=3&cciNo=1&cnpClsNo=4

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.사람의 왕래가 잦고 어두운 공간에 핸드폰을 충전하고 있던 행위에 대해서는 상대방에게도 일부 과실이 인정될 수 있다고 보여지며100% 책임을 져야 하는 상황은 아닌 것으로 보여집니다. 상대방과 협의를 해보셔야 겠으나, 협의가 안될 경우 결국 법적으로 다투게 될 것인데, 만약 소송이 된다면 상대방의 과실이 인정되어 일부 감액이 될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.해당 사항은 해당 브랜드 업체와 계약관계에 관한 사항이므로 해당 업체와 협의해서 결정하실 부분입니다. 법적으로 처벌대상이 되지는 않을 수 있어도 해당 회사의 자체 약관 등 위반사항이 발생할 경우 손해배상청구 등을 당하실 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.질문주신 정도의 사정으로는 실제 처벌로 이어질 가능성은 희박합니다.의사마다 판단이 달라질 수 있는 부분으로, 어느 의사는 과잉이라고 할 수 있으나 또 다른 의사는 아니라고 판단할 수 있습니다. 의료과실 정도에 이르지 않는 이상에는 처벌로 이어지기는 어렵습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.해외에 있는 대한민국 국민에게도 대한민국의 형법은 적용되겠으나단순히 놀이정도에 불과한 행위에 대해서는 도박죄가 성립할 정도의 위법성이 인정되기 어렵겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.계약서는 법적 효력은 있겠으나, 위반시의 제재에 대한 사항이 분명하게 기재되어 있지 않기 때문으로 보여집니다.학생을 이탈시키는 행위에 대하여 위약금 또는 기타 제재사항에 대해서 분명하게 기재하시고, 이에 대해서 해당 교수에게 분명하게 확인을 해두시는 경우에는 추후 문제가 생겼을시 해당 계약서의 내용에 따라 책임을 물을 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.퇴직금은 1년 이상 근로를 계속한 근로자에 대하여 지급이 되는 것으로 질문주신 경우 1년을 채우지 못하신 것으로 보여집니다.일단 관할 노동청에 방문하시어 상담을 받아 보시고 대응방안을 찾아보시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.구체적인 근로형태에 따라 다르겠으나, 5년동안 일하신 부분에 대해서는 해당 업체를 통해서 퇴직금을 받으실 수 있으며, 1년 일한곳에 대해서는 1년동안 일한 부분에 대해 퇴직금을 받으실 수 있을 것입니다. 일단은 퇴직금 등 사정에 대해서 의문이 있으신 부분이 있다면 사측에 문의해서 확인해보시고, 해결이 안될 경우에는 관할 노동청 등에 진정을 제기하시어 도움을 구해보셔야 겠습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.피해자로서 법원의 판결문을 열람복사 신청을 하여 확인해보실 수 있겠습니다.해당 부분은 법원에 방문하시거나 전화하시어 문의하시면 안내받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 김진우 변호사입니다.질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.미지급 채권이 있는 상황이며, 상대방의 재산에 대해 가압류 등 절차를 취한 후 소송을 통해 판결을 받아 집행을 해야합니다. 다만 상대방 회사가 부도위기에 있다고 하신다면 마땅한 재산이 없을 수 있고, 이미 채무초과상태에 있어 변제받으시기 어려울 수 있습니다.