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답변 내역

아르바이트 하는데 여름방학때는 일이 없어서 쉬게 해서 언제 나오라는 연락을 주겠다라고 이야기 한거면 연속성이 맞는거죠?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.귀 질의만으로는 사실관계 파악이 어려우나 단절된 기간 및 빈도, 보험관계 상실여부, 사직서 작성여부 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.02
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해당 내용으로도 근무 태도 불량 사유가 적합한가요???
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근무태도 불량으로 업무에 지속적으로 지장이 간다면 징계 조치가 가능합니다. 다만 시말서, 경고 등 경징계부터 조치하심이 바람직합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.12.02
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5인이하 개인 가게에서 일하는데 월차나 그런 휴가 쓸수 있나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우에는 근로기준법상 연차규정이 적용되지 않아 연차가 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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폭설로인한 휴일지정 나라에서는 못하는건가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.폭설로 임시 공휴일을 지정하는 것은 일반적으로 어렵고, 법적으로 공휴일은 미리 정해진 날짜들에 해당합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.29
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실업급여 수급중에 사업자등록을 했을경우
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.법령상 사업자가 있다하더라도 휴업신고를 하는등 실제 사업을 하지 않음을 증빙할 수 있다면 가능합니다.다만, 소명하는 절차가 번거로우므로 안된다고 답변하신 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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해고하기 전에 반드시 미리 고지를 해야 하는 것 아닌가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.폐업으로 인한 해고의 경우도 3개월 이상 근속하였다면 해고 예고를 해야합니다.그렇지 않은 경우 해고예고수당을 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
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퇴사 후 4대 보험 미가입에 대한 문제제기 가능한가요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로계약서를 작성하시 않았더라도 근로사실을 입증함녀 공단에 피보험자격확인청구를 통해 4대보험 소급 가입가능합니다.5인 이상의 경우 근로자 해고시 정당한 사유가 있어야 하며 적법한 절차를 거쳐야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
5.0
1명 평가
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1개월 미만 근로자의 4대보험 공제 여부
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.국민연금 1일 입사이더라도 당월퇴사의 경우 납부미희망 체크시 부과되지 않습니다.건강보험 1일 입사인경우 당월퇴사 했더라도 부과됩니다.고용보험 부과됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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아르바이트를 하는데 4대 보험을 안해준다고 하면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.근로자라면 4대보험 가입은 의무사항입니다. 가입요청에도 이를 사업장에서 거부한다면 피보험자격확인청구를통해 가입이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.27
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건강보험공단의 4대보험 납부일 알려주세요!
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.4대보험료는 근로자 개인이 아닌 사업장으로 부과되며 보험료 자동이체 납부일은 매월 10일 혹은 말일로 정할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.26
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