답변 내역

1. 연차휴가일수의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 입사일 기준에 대하여 계산한 방식이 맞으나, 회계연도의 경우에는 그 기산점의 설정과 비례적용 여부에 대한 기준이 필요하므로 일률적으로 답변을 드리기 어려운 점을 양해해주시길 바랍니다.감사합니다.

1. 근무종료일에 대한 문의로 사료됩니다.2. 2월 11일을 마지막 근무일, 그 이후 14일을 연차로 소진한다고 하면, 문의하신대로 3월 7일을 퇴사일로 할 수 있겠습니다.감사합니다.

1. 공휴일 근무에 대한 문의로 사료됩니다.2. 원칙적으로 공휴일에 대한 연차유급휴가 대체는 불가능합니다. 따라서 휴일근로수당을 미지급한 경우 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 휴일의 중복에 대한 문의로 사료됩니다.2. 주휴일과 공휴일이 중복한 경우 하나의 휴일만 부여하여도 무방하므로, 사용자가 추가적으로 휴일을 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.

1. 연차의 시기지정권에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용 근로자의 수가 5인 이상인 사업장의 경우 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있으므로 사용자가 임의로 그 사용을 강제할 수 없습니다.감사합니다.

1. 연차수당 미지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 연차수당의 경우 미사용수당 청구권의 소멸시효는 3년이므로, 이를 지급하지 않는 경우 시효가 완성되기 이전에 관할 노동청에 진정 등 민원을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 해고에 따른 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 해고 등 비자발적인 퇴사(본인의 중대한 귀책사유 제외)이거나 또는 정당한 사유가 있는 자발적 퇴사 등 수급요건을 갖추고 재취업을 위하여 적극적으로 구직활동에 대하여 노력하는 경우 실업급여가 지급됩니다.감사합니다.

1. 성추행으로 인한 실업급여의 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사업장에서 본인의 의사에 반하여 성희롱, 성폭력, 그 밖의 성적인 괴롭힘을 당한 경우에는 실업급여의 수급이 가능합니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급을 위한 이직확인서에 관한 사항으로 사료됩니다.2. 회사가 이직확인서의 제출을 요청받으면 이에 대해 제출할 의무를 부담하게 되므로, 이직확인서를 제출받아 실업급여를 수급하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 사직서 제출에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자가 사직 처리를 위하여는 별도의 사직 의사표시가 필요하여 그런 것으로 사료됩니다. 사직일의 조정이 있을 수 있으니 사직서를 제출하시길 바랍니다.감사합니다.