답변 내역

1. 계약 만료에 의한 실업급여 수급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업 급여 수급을 위한 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면서, 근로계약기간 만료로 회사를 계속 다닐 수 없게된 경우엔 실업급여의 수급이 가능함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 질병으로 인한 퇴사의 실업급여 수급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여 신청 시, 퇴사 전 개인질병으로 인해 해당 업무가 불가능한 것이 의사의 진단서 또는 소견서로 확인되고, 사업주 확인서로 회사사정 상 업무 변경(전환) 또는 진단서에 의거한 휴직(휴가)이 불가함이 객관적으로 확인될 경우 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.

1. 통상임금에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 토요일에 근무한 대가로 지급받은 연장수당은 통상임금의 범위에 포함되지 않음을 알려드리며, 이를 참고해주시길 바랍니다.감사합니다.

1. 조기퇴근에 따른 무급처리에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상인 사업장이라면, 조기퇴근 및 무급처리한 부분에 대하여 휴업수당이 발생할 수 있으니 참고하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 퇴직금 미지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이며, 주 15시간 이상을 근로한다면 퇴직금은 4대보험이나 근로계약서 작성과는 무관하게 지급받을 수 있습니다.감사합니다.

1. 일방적인 근로지시에 대한 문의로 사료됩니다.2. 해당 숙직 근무가 연장근로에 해당한다면, 이는 당사자간의 합의를 시행 요건으로 하므로 동의를 하지 않으시면 강제로 부여할 수 없습니다.감사합니다.

1. 공휴일의 유급처리에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴일이 월요일로 설정되어있고, 해당 일에 공휴일이 겹치는 경우에는 하나의 휴일만 부여하여도 무방함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 평균임금의 산정 기준 및 연차수당의 지급기준에 대한 문의로 사료됩니다.2. 질문자님의 경우 2.12.을 기준으로 역일로 3개월이며, 21년 12월 18일에 15개의 연차가 발생할 것으로 사료되오며, 사용한 연차를 제한 나머지 10.5.개를 보상해야할 것입니다.감사합니다.

1. 사유서의 보존년한에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 사항에 대하여 근로기준법에서 뚜렷히 정한바는 없으나, 근로계약의 중요한 서류를 3년간 보존하도록 규정하므로, 최소 3년간은 보존하시는 것이 바람직할 것으로 사료됩니다.감사합니다.

1. 고용보험 상실신고에 관한 문의로 사료됩니다.2. 고용보험법상 근로자인 피보험자가 이직한 경우에는 이직한 날의 다음 날이 상실일이며, 그 사유가 발생한 날이 속하는 달의 다음 달 15일까지 신고하여야 합니다.감사합니다.