답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.제가 임금체불로 고용노동부에 신고하려고하는데 임금체불신고하면 어떻게 진행이되고 언제 쯤이면 임금체불된거 받을수있나요???-> 임금체불 문의로 사료되며,근로자가 임금체불 신고를 하게 되면, 관할 노동청에서 사건을 접수하고 근로감독관을 배정합니다.해당 감독관이 조사를 실시하게 되며, 처리기간은 조사과정 및 결과에 따라 달라질 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.이직시최소한 얼마정도. 전에 통보해줘야하는지 궁금합니다.현재하는 프로젝트도있고해서 마무리나인수인계를원하는데 오래걸릴거같고이를 받아줘야하나요-> 사직 문의로 사료되며,근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.해당 내용에 따라 사용자와 사직에 관한 협의를 이루고 퇴사하는 것이 가장 바람직하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.녹지관련 기간제 근로자로 근무하고 있습니다. 혹서기 에 외근 작업을 일시 중지하는 제도가 있었는데. 혹한기에도 이와 유사한 제도가 있는지 궁금합니다.-> 작업 중지 관련 문의로 사료되며,문의하신 경우, 회사의 내부 지침을 확인해보아야 할 것으로 사료됩니다.산업안전보건법상 근로자는 산업재해가 발생할 급박한 위험이 있는 경우에는 작업을 중지하고 대피할 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.한달 전 퇴사 의사를 고용주에게 전달 하고후임자가 아직 정해지지 않았다면 언제까지 근무를 해야 하는 건가요? 알려주시면 감사합니다.-> 사직 문의로 사료되며,근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.따라서 해당 내용에 따라 사용자와 사직일에 관한 협의를 이루고, 해당 일까지 근무하는 것이 바람직하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.치과에서일하고 직원은 5인이상입니다제가알기로는 태체공휴일에 근무시 1.5배로알고있는데 병원측에서는 자꾸 회계사에서 공지가안온이상 해당이 안된다고합니다..무조건 1.5배가아닌지회계사에서 해당이된다는 휴일근무날이 따로있는지요궁금합니다..-> 유급휴일 적용 문의로 사료되며,문의하신 경우에 유급휴일에 관한 부분은 5인 이상 사업장에 해당하면 충족합니다.따라서, 5인 이상 사업장인 이상, 아래와 같은 사안이 존재하는 지 확인해보시길 바랍니다.1. 근로자대표와의 휴일대체에 대한 서면합의가 있는지2. 포괄임금제로서 이미 휴일근로수당을 지급받고 있는지이를 확인해보시어 휴일근로수당을 회사에 알리시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 한 번씩 회사에서 일을 하느라 늦게 끝나게 되는 경우가 있는데 그럴 때는 수당을 더 주는 것이 의무적인 것인지 궁금합니다.-> 가산수당 문의로 사료되며,문의하신 경우, 연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 하며, 이는 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 경우에 적용되는 규정임을 알려드립니다.일 8시간을 초과하거나, 주 40시간을 초과한 경우에 발생하는 부분임을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.설을 맞아 제주도 시댓에 방문했는데.. 비행기가 결항되어 복귀가 불가합니다. 강제 휴가가 되었는데요. 이런 경우 연차로 처리 되나요? 무습휴가로 처리되나요?-> 근태 처리 문의로 사료되며,문의하신 분께서 연차유급휴가가 있다면,회사에 이같은 사실을 밝히시어 연차유급휴가로 처리하시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.5개월동안 실업급여 수급 조건으로 수급하면서 주2회 10시간 알바하는 건 취업에 해당 안 되는 건가요? 알바자리가 들어왔는데 걱정이네요-> 실업급여 문의로 사료되며,문의하신 경우, 실업급여 수급 중에는 아르바이트를 하시면 안됩니다.만약 하였다고 하여도, 관할 고용센터에 해당 사실을 반드시 신고하셔야 합니다.부정수급에 해당할 수 있으므로, 각별한 유의가 필요하겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사에 다니는 정규직의 경우 4대 보험에 가입해야 한다고 알고 있는데단기간 아르바이트와 같은 비정규직자도 4대 보험 가입이 의무인 것인지 궁금합니다.-> 4대보험 가입 문의로 사료되며,문의하신 경우, 일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.문의사항은 55세 기준이 만나이 인지? 아니면 실제 나이인지? 그리고 생일 지나야 포함되는지도 궁금합니다.-> 고령자 기준 문의로 사료되며,문의하신 경우, 고령자고용법에서 정하고 있는 고령자의 경우에는 55세 이상인 사람을 의미하며, 이는 만 나이가 기준임을 알려드립니다.감사합니다.