답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.가끔 인적사항이나 일반현황을 기재할 일이 있는데,근무기간이 적을 때 1개월 or 1월 둘 중에 어떤 표현 방식이 맞는 지 궁금합니다.두 개의 차이점이 있을까요?-> 양자의 구분의 실익은 그다지 크지 않을 것으로 사료되오며, 회사 내에서 결정하면 되는 문제입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 회사를 다닐 경우 근로계약서를 작성해야 하고 미작성시 불이익을 받을 수 있다고 들었는데 한 달 단기간 아르바이트 생의 경우에도 동일한가요?-> 기간제 근로자라고 하더라도, 기간제법에 의거하여 근로계약서를 작성하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.세무사 사무실에 인턴으로 일하는데 주말까지 일하라고 합니다.그런데 인턴은 정규직과 다르게 주말수당을 받을 수 없다고하는데 정말 못받는 건가요?-> 문의하신 경우, 단순히 인턴이라고 하여 시간외수당이 발생하지 않는 것은 아니며, 상시 5인 이상 사업장에 해당한다면 근로기준법 제56조에 따른 시간외수당이 인정됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.알바를 하는데 하루에 9시간 일을 합니다.그런데 1시간은 휴게 및 식사시간입니다.그런데 이때 1시간은 근로로 인정이 안 되서 돈을 안 주는데 안 줘도 되는 것인가요?-> 맞습니다. 근로기준법상 휴게시간은 무급임을 알려드립니다. 다만, 대기시간이나 휴식·수면시간이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 포함된다고 보아야 함을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.작년 1월3일부로 법인회사 등록되어 신생회사라 전직원 수습 3개월 적용하고 4월부터 정직원 등록되어 이번달 1월 31일부로 퇴사처리 하기로 하였습니다.이경우 퇴직금 받을수가 있을까요?-> 문의하신 경우, 수습기간이 계속근로기간에 포함되어있다면 이를 포함하여 퇴직금 단위기간을 산정하여야 할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.둘다 고객 접점부서인 것같은데,업무적 차이를 잘 모르겠네요.정확한 의미를 알고 싶습니다.혹시 영업은 양산 관리를 말하는 거고 CS는 개발쪽 고객 대응을 말하는 걸까요?-> 문의하신 경우에는 영업은 말 그대로 영업을 의미하며, CS는 고객응대를 의미한다고 보시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 실업급여의 단위기간 산정으로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 실업급여는 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이 되면 되는 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 1년 이상 근무 하였으나계약서 상에는 2월에 연차가 발생하므로1년 만근시 지급되는 연차 26일 중미사용 연차 11일에 대한 수당을요구할 수 없는건가요?-> 문의하신 경우, 이미 연차유급휴가를 모두 사용한 것으로 사료되오며, 그러한 경우에는 수당이 발생하지 않습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.직장인 으로 급여가 제대로 제 날짜 에나오지 않으면 어떻게 해야하는지알고싶습니다 많은 분들이 불편해어떻게 하는게 가장현명한 방법을알고싶습니다 좋은 답변을 기다리겠습니다-> 임금체불의 경우에는 관할 노동청에 신고가 가능합니다. 재직자의 경우에는 근로기준법 제43조 위반의 취지로 신고하시면 되겠습니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.그런데 3개월 일하기로 계약을 했는데 지각과 일을 못하는 점에서 저에게는 손실이 발생해서 해고를 할 생각인데 해고를 할 수 있는지 궁금합니다.-> 근로기준법상 해고의 규제가 적용되는 것은 상시 5인 이상 사업장에 한함을 알려드립니다. 5인 이상 사업장의 경우 근로자를 해고하려면 정당한 사유가 필요합니다.감사합니다.