답변 내역

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차휴가 미사용수당 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년(만1년 초과) 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다. 3. 일반적으로 퇴사시에는 발생한 연차에서 사용한 연차를 제하고 남은 것을 보상함을 알려드립니다. 4. 연차휴가 미사용수당의 계산은 연차유급휴가청구권이 존속하는 마지막 달의 통상임금을 그 기준으로 삼게 됩니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연장근로수당 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 연장근로수당은 실근로시간을 기준으로 산정됨을 알려드립니다.3. 따라서 근로시간이 면제된 이상, 연장근로수당은 발생하지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 해고예고 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하여야 함을 알려드립니다.3. 따라서 아르바이트를 하다가 해고를 당하신 경우, 해고예고의 요건을 충족하였는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차휴가 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.3. 따라서 별도로 사용자에게 시기변경권에 관한 행사가 인정되지 않는 이상 시기를 지정하여 사용할 수 있을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 퇴직금 기간 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우, 퇴직금의 산정을 위한 계속근로기간에는 수습 기간도 포함됨을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 주휴수당 등 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.3. 주휴수당의 액수 산정은 주 40시간 근로자에 비례하여 계산되며, 야간수당은 상시 5인 이상 사업장에 적용되는 내용입니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 통상임금 문의로 사료됩니다.2. 정확한 사정은 알기 어려우나, 1일 임금이 10,000원인 경우라면, 급여의 수준이 매우 낮은 것으로 사료됩니다.3. 2022년 최저임금은 시간당 9,160원임을 알려드립니다.감사합니다.

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 4대보험 가입 문의로 사료됩니다.2. 일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다. 

안녕하세요. 김형규 노무사입니다.1. 연차휴가 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차 유급휴가의 사용은 근로자에게 그 시기를 지정하여 사용할 수 있는 권리가 있음을 알려드립니다.3. 따라서, 사용자는 별도의 촉진제도를 제외하고, 근로자로 하여금 연차휴가의 사용을 강제할 수는 없습니다.감사합니다.