답변 내역

1. 금품청산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금 등 금품을 청산하여야 합니다.3. 급여일은 중요하지 않으며, 퇴사 후 14일이 지났음에도 임금을 지급하지 않는 경우에는 관할 노동청으로 신고하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.2. 문의하신 경우에는 입사일자를 기준으로 총 57개의 휴가가 발생했을 것으로 보이는 바, 먼저 회계연도 기준을 채택하고 있는지 확인해보시고 사용한 연차를 모두 제하고 남은 것을 계산해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연장근로수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연장근로수당은 1주를 기준으로 산정하게 되며, 실제 근로시간을 기준으로 산정하므로 실제 근로시간이 연장근로에 해당하지 않은 경우에는 발생하지 않습니다.감사합니다.

1. 시용기간에 관한 문의로 사료됩니다.2. 시용기간을 포함하여 퇴직금의 계속근로기간을 산정한다는 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 육아휴직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 육아휴직의 조기복귀는 사용자가 승낙을 하여야 합니다. 또한 육아휴직 급여를 지급받고 있는 경우에는 취업에 제한이 있을 수 있습니다.감사합니다.

1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자는 언제든 자유로운 의사에 기하여 사직을 할 수 있는 것이며, 근로계약서나 취업규칙에 그 정함이 있는 경우 그에 따르게 되는 것이므로, 먼저 근로계약서 및 취업규칙에 사직에 관한 규정이 있는지 확인해보시길 바랍니다.3. 사직의 의사표시는 모바일이나 전화상으로도 가능함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 퇴직금에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 3. 따라서 이러한 내용에 해당하지 않은 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.감사합니다.

1. 주휴수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 주휴수당은 1. 소정근로일을 개근하고, 2. 소정 근로시간이 주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.감사합니다.

1. 임금지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 임금의 경우에는 밥값과는 무관하게 당연히 지급되어야 하는 사안입니다.3. 사업장을 관할하는 노동청에 진정 등 민원을 제기하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다. 

1. 직장 내 괴롭힘에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 인사팀에 직장 내 괴롭힘에 대한 발생 신고를 해보시길 바랍니다.감사합니다.