답변 내역

1. 육아휴직 관련 급여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 고용보험에서 육아휴직 급여를 지급하는 것이 있으므로 해당 내용을 확인하시어 육아휴직 급여를 수령하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 사용에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있으므로 사용자는 별다른 이유 없이 이를 제한할 수 없는 것임을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차대체에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연차휴가의 대체는 문의하신 바와 같이 근로자대표를 선임하시어 그와 연차대체에 관한 합의서를 작성하시고 그 내용에 따라 진행하시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 투잡에 대한 문의로 사료됩니다.2. 대한민국은 직업선택의 자유를 보장하고 있기에, 다수의 직업을 갖는것에 대해서 문제가 되지 않습니다. 노동관계법령에서도 이러한 내용을 금지하고 있지 않습니다. 다만, 회사의 취업규칙 등 사규에서 겸직을 금지하는 조항을 규정할 수 있으며, 위반 시 사용자의 징계 등의 조치가 있을 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 휴일의 부여에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 사용자는 근로자에게 주 1일 이상의 유급휴일을 부여하여야 함을 알려드리며, 이를 위반하는 경우 관할 노동청에 신고가 가능함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 위약금을 사전에 예정해둔 계약으로 사료되오며, 이러한 내용은 효력이 없음을 알려드립니다. 근로계약서의 재발급에는 별도의 절차가 없으며 사용자에게 요청하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 퇴직금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드리며, 그에 따라 퇴직금이 발생하였는데도 이를 미지급한 경우라면 관할 노동청에 신고를 하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 수습기간의 종료에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하시는 경우에는 해당 근로계약서에 근로계약기간이 어떻게 정해져있는지를 보아야 할 것으로 보입니다. 따라서 먼저 근로계약서에 단순한 수습기간의 명시인 것인지, 근로계약기간이 3개월인 것인지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 근로자의 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자에게는 자유의사에 기하여 언제든 사직을 할 수 있는 자유를 가지고 있습니다. 문의하신 사직에 관한 절차를 준수하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 에어컨 온도 조절에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 에어컨 온도 조절은 쾌적한 작업환경을 위한 조치이므로 사용자는 그에 대하여 근로자에게 별다른 손해배상을 청구하기는 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.