답변 내역

1. 주급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 하므로, 근로자가 주급으로 지급을 요청한다고 하더라도 그에 대한 별도의 의무는 없습니다.감사합니다.

1. 운전가능여부에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용은 사규 등에 의할 내용이나, 단순히 운전면허가 있는 것을 없다고 하였다고 하여 불이익을 주기는 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 휴일의 중복에 관한 문의로 사료됩니다.2. 평상시 해당 직원의 주휴일이 어떻게 설정되어있는지 살펴보셔야 합니다. 단순한 휴일의 중복이라면 별도 행정처리 없이 하나의 휴일만 부여하여도 무방합니다.감사합니다.

1. 사직에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 인수인계에 관하여는 업무분장에 해당하는 사항으로 사료되며, 사내 규정 등에 명시된 경우 준수하셔야 하며, 사직에 관한 협의는 근로계약서와 취업규칙의 내용을 먼저 살펴보시길 바랍니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급 중 투자수익에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 내용의 경우에는 근로의 개연성이 없는 것으로, 문의하신대로 투자수익이 발생해도 무관함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 휴가의 실시에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우에는 근로제공의무가 있는 날을 기준으로 휴가가 시작될 것이므로, 사업장의 단체협약이나 취업규칙 등에 별도의 규정이 없는 한 동 휴가기간중에 법정휴일, 기타 회사의 약정휴일 등이 포함되어 있다 하더라도 역일상 90일을 부여하면 되겠습니다.감사합니다.

1. 근로계약서 재작성에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기간의 변경은 근로계약의 변경에 해당하므로 당사자 의사의 합치로 가능한 것이며, 근로계약서의 근로기간을 연장하고자 하는 날까지로 작성하시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 휴일근로에 대한 계산으로 사료됩니다.2. 근로기준법상 별도의 보상휴가제가 도입되어있지 않은 이상은 상시 5인 이상 사업장에서 휴일에 행한 근로는 휴일근로로 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급하여야 합니다.감사합니다.

1. 연차수당의 계산법에 대한 문의로 사료됩니다.2. 연차미사용수당의 산정은 연차유급휴가의 청구권이 존속하던 마지막 달의 통상임금을 기준으로 산정하게 됩니다. 따라서 문의하신 방법 중 고정연장수당의 통상임금성을 검토해보시고 식대를 포함하여 산정하시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 승진 누락의 대응에 관한 문의로 사료됩니다.2. 승진 등에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.