답변 내역

1. 근로기준법상 농림 사업에 대한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 토지의 경작ㆍ개간, 식물의 식재(植栽)ㆍ재배ㆍ채취 사업, 그 밖의 농림 사업에 해당하는 근로자에는 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정이 적용되지 않음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 직장 내 괴롭힘의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 직장 내 괴롭힘의 신고는 회사에 그 발생에 관하여 신고하실 수 있으며, 회사 내 취업규칙 등 직장 내 괴롭힘 발생 시 그 처리에 관한 절차의 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 계산에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 경우 발생한 연차는 총 26개로 사료되오며, 그간 사용한 연차의 갯수를 여기서 제하고 남은 것을 보상받으시면 되겠습니다.감사합니다.

1. 경조휴가에 관한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.감사합니다. 

1. 근로계약서의 변경에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법 제17조에 의거하여 사용자는 근로계약의 내용을 변경하는 경우에도 역시 마찬가지로 근로조건의 서면명시 의무가 있음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차대체에 관한 문의로 사료됩니다.2. 사측에서 진행하는 것이 연차 대체의 경우라면, 근로자대표와의 서면합의가 존재하는지를 먼저 확인해보시길 바랍니다. 이러한 내용이 있어야 연차의 대체가 유효합니다.감사합니다.

1. 퇴직금의 발생에 관한 문의로 사료됩니다.2. 영업양도의 경우에는 고용관계가 포괄승계되므로 계속근로기간이 인정된다면, 퇴직금 또한 발생할 것으로 사료됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 연차유급휴가의 보상에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자가 사용하고 남은 휴가의 수가 5일인 경우에는 이를 사용하지 않고 퇴사하는 경우 보상하여야 함을 알려드립니다.감사합니다.

1. 평균임금의 산정에 관한 문의로 사료됩니다.2. 무급이라고 하더라도, 업무 외의 질병 등으로 사용자의 승인을 받아 휴업한 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 제외하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 무급처리에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로자는 근로를 제공하고 임금을 제공받는 바, 사용자 일방의 주장만으로 해당 근로자의 임금에 대한 무급처리 여부는 답변하기 곤란함을 알려드립니다.감사합니다.