답변 내역

1. 퇴직금 지급에 관한 문의로 사료됩니다.2. 특단의 사정이 없는 이상, 아르바이트를 제공한 시점부터 계속근로기간이 인정될 것이므로 이에 대하여 관할 노동청에 신고를 하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 보상휴가제에 관한 문의로 사료됩니다.2. 연장근로수당의 지급에 갈음하여 휴가를 부여하려는 경우 그 내용에 관한 근로자대표와의 서면합의가 있어야 하는 것이며, 연장근로수당 발생액만큼의 휴가를 부여하여야 합니다.감사합니다.

1. 지사장의 연차유급휴가 발생에 대한 문의로 사료됩니다.2. 지사장의 경우 사용자의 지위를 가지고 있으나 동시에 근로자의 지위도 가지고 있는 것으로 보아 연차유급휴가에 관한 권리를 가질 수 있음을 알려드립니다.감사합니다.

1. 휴업수당 발생에 대한 문의로 사료됩니다.2. 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사용자의 귀책사유로 휴업을 실시하는 경우에는 해당 기간동안 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야할 의무가 생김을 알려드리며, 문의하신 사항에서 휴업수당이 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 인센티브 지급에 대한 문의로 사료됩니다.2. 임금의 지급에 대하여는 근로를 제공한 이상 사용자에게 그 지급의 의무가 부여되는 것으로, 이미 제공한 근로에 대하여는 임금이 발생합니다. 반드시 사내 내부규정을 확인해보시길 바라며, 3월 인센티브의 지급을 요구하시길 바랍니다.감사합니다.

1. 연장근로 등 주52시간제의 문의로 사료됩니다.2. 문의하신 형태로 연장근로를 하시는 경우에는 별도의 연장근로 규정의 위반은 없을 것으로 보이며, 휴일에 근로를 제공하는 경우 문의하신 방법으로 급여를 처리하시면 됩니다.감사합니다.

1. 회계연도 연차의 정산에 대한 문의로 사료됩니다.2. 회계연도로 산정한 연차휴가가 유리한 경우에 관련 규정에 '퇴사시 입사일 기준으로 재정산한다'라는 특약을 둔 경우가 아니라면 근로자에게 유리한 회계연도 기준으로 연차휴가를 적용해야 할 것입니다.감사합니다.

1. 실업급여 수급 중 연구생에 대한 문의로 사료됩니다.2. 실업급여의 수급 요건 중 하나로 재취업을 위한 적극적인 노력을 할 것이 존재하는 바, 학부 연구생의 경우 위 요건을 달성하기 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.

1. 근로자대표의 혜택부여에 대한 문의로 사료됩니다.2. 문의사항에 대하여 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없음을 알려드리며, 회사 내 취업규칙 등 사규에 의해 정해질 사항임을 알려드립니다. 따라서 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다. 감사합니다

1. DB형의 중간정산에 대한 문의로 사료됩니다.2. DB형은 중간정산에 대한 근거규정이 없어 중간정산이 불가능하며, 중간정산을 하기 위해서는 DC형으로 전환이 필요함을 알려드립니다.감사합니다.