답변 내역

1. 근로계약기간의 연장에 관한 문의로 사료됩니다.2. 특단의 사정이 없는 이상 해당 사안에서 계속근로기간은 이어질 것으로 사료되는 바, 3월 5일부터 재계약을 하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 연차의 시기지정권에 관한 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 연차유급휴가의 시기지정권은 근로자에게 있으므로 사용자는 그에 대해 강제로 연차를 소진할 수는 없습니다.감사합니다.

1. 연장근로 해당 관련 문의로 사료됩니다.2. 근로기준법상 상시 5인 이상의 근로자수의 사업장에서 근로시간에 관한 규정으로 말미암아, 일 8시간을 초과하는 경우에는 연장근로에 해당합니다.감사합니다.

1. 실업급여의 수급에 관한 사안으로 사료됩니다.2. 통근곤란의 실업급여 수급은 고용보험법령상 직무이동 등의 명령으로 인한 것을 소명해야하기에 고용센터에서 그렇게 이야기한 것으로 보입니다.감사합니다.

1. 연봉 협상 이후 퇴사관련 문의로 사료됩니다.2. 연봉 협상이 구두로만 이루어진 경우 그에 대한 근거자료가 필요하므로 연봉계약서를 먼저 작성하시고 그 이후에 사직 의사를 밝히시길 바랍니다.감사합니다.

1. 휴일근로수당에 관한 문의로 사료됩니다.2. 휴일에 근로를 제공하는 경우에는 휴일근로수당이 발생하며, 8시간 이내의 휴일근로는 100분의 50만을 가산합니다.감사합니다.

1. 중소기업의 면접비에 관한 문의로 사료됩니다.2. 해당 법률은 아직 국회에서 계류 중인 것으로 사료되오며, 현행 규정상 면접비는 회사 내부규정에 의하게 됨을 알려드립니다.감사합니다.

1. 소액체당금 관련 문의로 사료됩니다.2. 소액체당금의 총 상한은 1000만원이나, 퇴직금으로 한할경우 700만원이며, 최종 3년분의 체불 퇴직금이 그 대상이 됩니다.감사합니다.

1. 휴일대체에 관한 문의로 사료됩니다.2. 공휴일에 관한 휴일대체로 이해되며, 이는 근로자대표와의 서면합의가 필요하며, 이러한 요건이 없는 경우에는 휴일대체가 적법하게 이루어지지 않습니다.감사합니다.

1. 주휴수당 미지급에 관한 내용으로 사료됩니다.2. 급여를 현금으로 지급하고 수령확인증을 징구하는 경우 근로자에게 1부를 교부하여야 할 것이므로 이에 대하여 사용자에게 요청하시어 자료를 확보해두시길 바랍니다.감사합니다.