전문가 프로필

답변 내역

퇴직금은 입사후 언제부터 생기는 건가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.퇴직금은 입사후 언제부터 생기는 건가요? 아직 입사한지 얼마안되서 퇴직금이 안생긴다고하는데 정확히 언제부터 퇴직금이 발생되는 건가요? 신입이라 궁금합니다.-> 퇴직금에 관한 문의로 사료되오며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다. 퇴직금은 평균임금을 기초로 산정하게 되고, 평균임금은 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미합니다.따라서 이러한 내용에 해당하지 않은 경우에는 퇴직금이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.17
0
0

한 달 일해도 연차가 생기나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 방학 때 단기간 동안 아르바이트를 할 경우에도 연차를 부여받을 수 있는 것인가요? 아니면 몇 달 정도 일을 해야 연차가 발생하나요?-> 연차유급휴가 발생 문의로 사료되오며,상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생하게 됩니다.따라서 5인 이상 사업장에 해당하는지, 1개월 이상 근속을 하였는지를 확인해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.17
0
0

채용공고에 대한 질문 드립니다
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.채용공고에 기타사항에 보면 채용인원보다 같거나 , 미달 될 경우 재 공고한다라는 문구가 있는데 ,이는 법으로 정해져 있는 사항인지요?아니면 그 회사 내부에서 경쟁률을 높여 너 나은 인재를 뽑기 위한회사의 규정인지요 궁금합니다.-> 채용 관련 문의로 사료됩니다.문의하신 경우, 채용에 관한 사항은 회사의 인사규정에 따르게 됩니다.따라서 해당 회사의 내부 규정을 확인해보아야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.17
0
0

출근시간이 정해져있는데 30분빨리출근하라고 강요할수있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.하지만 평상시엔 8시출근인데 7시30분에 미팅하자며 매일30분 빠른 출근을 강요하는데 합당한일인지 궁금합니다어떻게 해야하나요?-> 근로시간에 관한 문의로 사료되며,해당 사안에 대하여, 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독을 받으면서 근로계약에 따른 근로를 제공하는 시간을 의미합니다.따라서 근로시간에 해당하는 이상 사용자는 그 시간에 대해 임금을 지급하여야 합니다.근로자가 작업시간 도중에 실제로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식·수면시간이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 포함된다고 보아야 함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.17
0
0

명예퇴직과 희망퇴직의 차이는 뭔가요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.회사 경영이 어려워지며 희망퇴직을 받는다고 합니다본인이 희망해서 퇴직하면 희망퇴직이고그 퇴직을 강제하면 명예퇴직인가요?명예퇴직과 희망퇴직의 차이는 뭔가요?-> 명예퇴직 등 문의로 사료됩니다.문의하신 경우, 법률적으로 명예 퇴직과 희망 퇴직에 대하여 정하고 있는 바는 없습니다.회사의 내규에 따라 달리 정해지는 것임을 알려드립니다.다만, 본질적으로 모두 자발적 사직임은 동일합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.17
0
0

알바를 1년 넘게 했는데 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.투잡으로 피자공장에서 알바를 하고 있습니다. 그런데 분위기가 좋아서 어느새 1년이 넘어버렸네요. 그러다 문득 주위 지인에게 제가 좋겠다며 퇴직금을 받을 수 있다고. . .전 아예 생각도 안하고. . 계약서에도 그런 내용이.없던거같은데. . . 진짜 받을 수.있나요? 괜히 회사에 얘기해서 긁어 부스럼 될거같기도 하고. . . 암튼 알려주셔요-> 퇴직금 발생 문의로 사료되며,사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이고, 1주 소정근로시간이 15시간 이상의 근로자에 대하여 퇴사일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 함을 알려드립니다.따라서 위 사항이 해당하는 이상 퇴직금은 발생하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.17
0
0

근로계약서 위반 시 어떻게 하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.안녕하세요. 근로계약서에는 휴게시간 1시간을 부여한다고 게시되어 있지만 실제로 휴게시간이 없는 경우에는 어떻게 조치를 취할 수 있을까요?-> 휴게시간 미부여 문의로 사료됩니다.휴게시간이란 근로시간 도중에 사용자의 지휘·감독으로부터 해방되어 근로자가 자유로이 이용할 수 있는 시간을 의미합니다.따라서 근로자가 작업시간 도중에 실제로 작업에 종사하지 않은 대기시간이나 휴식·수면시간이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니라 실질적으로 사용자의 지휘·감독을 받고 있는 시간이라면 근로시간에 포함된다고 보아야 함을 알려드립니다.그에 대하여 임금 지급이 없던 경우에는 관할 노동청에 신고하시어 권리를 구제받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.01.17
0
0

실업급여나 휴양급여를 받을 때도 따로 세금을 내야하나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.실업급여나 휴양급여를 받을 때도 따로 세금을 내야하나요?아니면 세금을 제외하고 받게 되는건가요?받고나서 아무런 조치를 안해도 되는지 궁금합니다.-> 문의하신 실업급여의 경우에는 비과세소득에 해당함을 알려드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.17
0
0

단기근로자 반차사용은 어떻게될까요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.일5시간(휴게시간빼고) 주5일 근무하고있는데요.반차를 사용할경우에는 어떻게되는건가요?두시간반근무를 하면되는건가요?-> 단시간 근로자 연차유급휴가 문의로 사료되오며,단시간 근로자 연차유급휴가는 시간단위로 환산하여 부여하도록 하고 있습니다.따라서 단시간 근로자가 연차유급휴가를 사용하려는 경우에는,그 시간만큼 차감하면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.17
0
0

재직했던 회사를 다시 들어갈수 있나요?
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.재직했던 회사를 다시 들어갈수 있는지 궁금합니다.나오고 보니 재직했던 기존 회사의 소중함을 느꼇는데 다시 채용이 가능한지 궁금하네요.-> 재채용 문의로 사료되오며,이미 근로계약이 단절된 경우에는 새롭게 근로계약을 체결하여야 할 것으로 사료됩니다.따라서 채용절차에 응시하시어 채용시험을 치룬 이후 새롭게 근로계약을 체결하는 것이라면 이상이 없을 것이나,별다른 절차 없이 바로 입사하는 것은 회사 내의 채용 규정을 확인해보아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.01.17
0
0