답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회계연도로 하되, 퇴직 시에 입사일 기준으로 재정산하여야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회식비는 근로의 대가로 지급되는게 아니므로 퇴직금에 미포함됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라퇴직금, 마지막 월 급여 등은 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.250만원 / 209시간 * 8시간 * 15일입니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최저임금법은 1986년 제정 시행되었습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 가능하나 결국 이전 사장을 피진정인으로 하여 진정 사건이 진행되게 됩니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용승계가 되는 것이므로 연차에 있어서도 계속 근로한 것으로 보므로11개의 월차는 발생하지 않고 연마다 15개만 발생합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이미 사직서 제출하고 4대보험 상실처리 되었다면 퇴직자로 보는 것이 맞습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 그 필요 기간에 따라 일 소정근로시간을 구해야 합니다.그리고 시간 단위로 연차를 관리하여야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그렇지는 않습니다.정확히는 이전 4주간 평균하여 15시간 이상이 되어야 하기 때문에단 한 주 15시간 넘었다고 주휴수당 발생하지는 않습니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.