퇴직을 하고 얼마후에 퇴직금이 들어와야 원칙일까요?

Question

보통 퇴직금의 경우 사직서를 제출하고 얼마있어야 입금이 되어야하나요?사직서를 제출하고(고용보험 상실) 3주가 다되어가는데 아직 퇴직금이 안들어와서 문의드려요

이기중 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴직 후 14일 이내에 임금, 퇴직금, 기타 금품을 모두 지급해야 합니다. 노동청에 신고가능합니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정(당사자간 합의 등)이 없는 한 회사는 근로자가 퇴사한 때로부터 14일 이내에 임금 등 금품을 근로자에게 지급해야 합니다(근로기준법 제36조).

김지수 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라퇴직금, 마지막 월 급여 등은 퇴직일로부터 14일 이내 지급되어야 합니다.답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 4대보험 상실신고를 하는 등 근로관계가 종료된 것으로 볼 수 있다면, 근로관계가 종료된 시점부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 14일을 초과하면 이자를 가산하여야 하고 임금체불로 처벌 받을 수 있습니다.

유창훈 노무사 · Answer

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 종료가 되었다면 퇴직 후 14일 이내에 퇴직금 등 금품이 청산되어야 합니다.회사에 한번 더 문의해보시거나 임금체불 진정을 제기할 수도 있을 것입니다.감사합니다.

김민지 노무사 · Answer

안녕하세요. 김민지 노무사입니다.퇴직금 등 퇴직금품은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야합니다.도움되시기 바랍니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도의 기일연장에 대한 합의가 없다면 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 합니다. 만약 14일 이내에지급되지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있고 지연한 일수만큼 지연이자 20%가 발생을 합니다. 감사합니다.

백승재 노무사 · Answer

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 14일 이내 지급해야 합니다.근로기준법 제36조의 내용이니 회사에 알리세요.미지급시 노동청 신고가능합니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직이 확정되면 퇴직일부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.

임금·급여

임금·급여

퇴직을 하고 얼마후에 퇴직금이 들어와야 원칙일까요?