답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙에도 두시고, 무엇보다 연봉계약서에 함께 두시는게 중요합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인적인 휴가 사용 일정이 있어 다른 날 사용하고 싶다고 하시거나휴가를 권장받은 날에 끝내야 하는 일이 있다고 하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.시급을 얼마 받기로 하셨는지를 알아야 산정이 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 주말에 근무하는 경우에도 그냥 일한 시간에 대해서는 기본 시급 주시면 됩니다.단, 주말에 일시로 추가근무한게 아니라, 계속적으로 추가 근무를 하게 되는 거라면주휴 반영이 필요하므로, 해당 시간도 11,555로 주셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.얼마를 연차 받으셨는지 모르겠지만만 6개월 근무라면, 총 발생 연차 5개이므로이 중 미사용 분은 받으실 수 있습니다.(단, 상시근로자 5인 이상 사업장 가정)답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주요 정보들은 가리고 제공하시는 것이 좋을 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 근무 방식을 알기 어려우나1주 15시간 이상 근무한 기간만을 산정하여 1년이 넘을 시 퇴직금 지급하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무효율이 떨어지고, 전반적인 사기가 저하된다고 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감봉 아닙니다.단순히 인사처분에 따른 후속조치이자 후속효과입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 틀립니다. 퇴직일로부터 14일 이내입니다.노동청 가셔야 할 듯 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.