답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금체불확인서는 노동청의 조사 결과 감독관으로부터 받는 것입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자가 휴일에 근무하면 휴일근로수당 받고, 주휴수당은 주 15시가 이상 근무 시 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다. 기존 40시간 근무에서 60%만 근무하여 24시간이 되니까요.2. 그건 아닙니다. 근무일에 공휴일이 끼게 되면 공휴일은 유급휴일로 쉽니다.3. 단축 근무 시 연차는 비례하여 8시간이 아닌 60%인 4.8시간분 지급될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연장근로수당 1.5배로 해서 계산하고 주휴수당 포함 시최저시급 9,620원 기준 2,574,865원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 임원 계약은 결국 근로자로서 퇴직하고 임원으로 계약하는 것이기 떄문에근로자 퇴직을 거부할 수 있으며, 강요 시에는 퇴직 강요가 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법적으로 병가 제도는 없기 떄문에무급은 커녕 승인 안 해줘도 법 위반은 아닙니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 관할 지방노동위원회에 부당전보 등 구제신청 제기하시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용 자체를 두고 고소하기는 어렵습니다.다만, 그렇다고 주휴수당 안 주면 진정 내지 고소 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차는 1년에 15개씩 발생합니다.연차에 따라 늘어나기도 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 해고이기 때문에 비자발적 사직입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.