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답변 내역

월급 밀렸을 때 사무실 집기나 사무실 컴퓨터 압류 가능 한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 민사상 급여채권을 근거로 한 압류에 대한 내용이므로변호사 상담 이용 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금체불
23.08.27
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교대근무자의 주휴일을 지정하지 않으면 불법인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.교대근무자에 주휴일 지정하지 않았다 하여 그 자체로 법 위반이라 보기는 어려우나1주일에 1일의 휴일도 부여하지 않으면 근로기준법 제55조 위반이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.27
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근무중 휴대폰 사용 문제되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무 중 휴대폰 사용은 요즘같이 스마트폰 이용해서 업무를 하기도 하고잠깐 지인과 연락하기도 하는 점 고려하면휴대폰 사용 잠깐했다 해서 문제된다 보기는 어려우나업무에 지장을 준다면 문제가 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.27
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이직했는데 월차는 안쓰면 사라지나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1년 미만일 때에 발생한 연차는 1년이 되는 시점에 수당으로 전환됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.27
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시급 11000원을 받고 코인노래방에서
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 주 15시간 근무를 하면 주휴수당 대상은 됩니다.다만, 현재 9,620원 시급 기준으로 주휴수당을 포함한 시급으로11,544원이므로, 차액분 시간당 544원을 주휴수당 청구 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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시말서를 3회 작성하면 해고사유인 것이 법적인 근거가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 법은 없습니다.다만, 해고 사유에 대해서는 개별 회사마다 정해둘 수 있기 때문에사규에 그런 근거조항이 있다면 해고할 수는 있으나그게 정당한지는 노동위원회의 판단을 받아볼 필요가 있겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 해고·징계
23.08.27
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아르바이트를 1년이상 하면 퇴직금을 받을 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다. 아르바이트라고 하더라도 4대보험 미가입이라 하더라도1주 15시간 이상을 1년 이상 계속 근로하고 퇴직 시 퇴직금 받을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.27
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퇴직금 산정 기간 중 근로형태 변경으로 인한 기준점
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.최종 퇴직 시점의 급여 수준을 퇴직금을 산정해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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직장 내 괴롭힘과 관련하여 피진정인이 아닌 진정을 제기한 진정인이 직장내 괴롭힘 조사팀의 조사를 계속 거부한다면 사측의 제재방법은 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1:1 조사를 진정인들이 거부하는 경우에는일단 노동청 / 노무법인 등에 해당 사안에 대한 의견을 따로 정식으로 받아두시고그 이후에 조사 종결 처리하는게 바람직해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.23
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출근시간 전 아침인사 연장근무인가요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현실적으로 해당 참여를 강제했냐가 문제되는데단순히 눈치가 보여서 참여할 수밖에 없었다는건회사가 참여를 강제했다고 보기 어려워 근로시간으로 인정 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.23
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