답변 내역

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.예비군 훈련 중 다치는 것은 산재랑 무관합니다.산재는 회사에서 업무로 인해 부상을 입은 경우여야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그 당시 회사가 급여를 삭감 없이 전부 지급했다면연차 처리를 했다고 주장할 소지는 있어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 개인 연차 사용 강요 시에는 거부하시면 됩니다.휴업급여로 평균임금의 70%를 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급이 인하된다면 다시 작성하실 필요가 없습니다.월급을 이전과 같이 해주건, 아니면 작성 못 하겠다고 하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결국 개인이 얼마나 하는지에 따라 그대로 연결되는 성격의 수당이라면비록 취업규칙에 제외된다는 문구가 있다고 하더라도근로제공의 대가로서의 성격이 있기 때문에 임금으로 볼 소지가 높아 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인수인계도 결국 근로제공이기 때문에급여는 그대로 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.따지면 겸직에 해당하기는 하겠지만그런 겸직은 본업에 지장을 준다고 보기 어렵기 때문에겸직금지 취지 고려 시에는 겸직금지에 위반된다 보기는 어렵겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주휴수당은 결국 그 달에 주휴일이 며칠 들어가는지에 따라 다른거라주에 주휴수당은 88,000원씩 발생하니그 주에 주휴일에 따라 더하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.별도 현금으로 받은게 입증이 된다면그 내용 토대로 노무사 선임하여 관할 노동청에 퇴직금 일부 미지급 진정 제기하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차사용은 근로자 권리이긴 하나회사도 근로자의 연차신청에 대해 시기를 변경할 권리가 있습니다.따라서 퇴직 전 인수인계가 어렵도록 연차를 모두 쓴다면 회사는 어느 정도 반려는 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..