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답변 내역

사우회 강제가입되며 탈퇴불가?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 사우회 가입에 따른 공제 내용이 있다면이미 동의하였으므로 임의 탈퇴는 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.18
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주말근무를대체근무시근무시간은달라도수당안줘도되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 주 40시간 초과한 근로에 대해서는1.5배로 대휴를 주거나 수당을 주어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.18
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프리랜서 계약종료전 계약해지안내(사업주입장)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 근로자성이 있는 프리랜서라면 계약보다 종기종료하는 경우 해고가 될 수 있습니다.다만, 상시근로자 5인 미만 사업장이라면 1개월분 급여 주시면 되고5인 이상이라면 부당해고에 따른 손해배상 하실 수 있으니노무사 대면 상담 통해 사건 전략을 짜시기 바랍니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.18
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회사내 교통사고 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.업무 수행 과정에서 발생한 사고이고더군다나 사업주가 관리하는 사업장 범주이므로가능할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
23.08.18
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복직 명령 질문 드립니다......
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직접적으로 몇날 며칠부터 복직하라는 명령이 없다면복직명령으로 보긴 어렵겠습니다...
고용·노동 / 해고·징계
23.08.18
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연월차 있다고 해서 왔는데 급여에서 연차분이 포함되어있다는 경우 질문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 급여 설계 방식이 바람직하지 않은 건 맞으나안타깝게도 법에 위반되는 것은 아닙니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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감시직근로자 근로자의날 수당 받을수있나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감단 근로자라고 하더라도 근로자의 날에 대해서는 휴일수당 지급 대상이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.18
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알바 임금을 제대로 받은건지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.총 근로시간 30시간에, 주휴시간 3시간총 33시간이니 33만원에 3.3%를 공제하시면 되겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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퇴직금 정산 방법좀 알려주세요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금을 바탕으로 산정하게 됩니다.가령 7/1에 퇴직했다면4, 5, 6월 급여를 기준으로 하고매월 300만원씩 받았다고 하면900만원 / 91일 * 30일이 계속근로기간 1년에 대한 퇴직금이 됩니다.중간정산은 법에서 정한 사유에 해당해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.17
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주휴수당 계산하는법이 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.아닙니다. 7/22 ~ 7/23의 근무에 주 15시간 넘겼으므로, 아마 7/24 ~ 7/28 사이에 주휴일이 있었을 것으로 보이기 때문에그 때에 주휴수당은 발생한 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.17
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