주휴수당 계산하는법이 궁금합니다.
제가 일을 7월 22일부터 해서
7월 22일 (토) 7월 23일 (일) 7월 29일 (토) 7월 30일 (일)
매일 7.5시간 일했습니다. 그럼 주휴수당이 22일은 안 나오고
7월 23일 7월 29일이 한 주로 묶여서 주휴수당이 나오는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀 근로자의 1일 소정근로시간이 7.5시간, 1주 소정근로일이 2일이라면 해당 주의 주휴수당이 모두 발생할 것으로 판단됩니다(근로기준법 제55조, 근로기준법 시행령 제30조).
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
아닙니다. 7/22 ~ 7/23의 근무에 주 15시간 넘겼으므로, 아마 7/24 ~ 7/28 사이에 주휴일이 있었을 것으로 보이기 때문에
그 때에 주휴수당은 발생한 것으로 보입니다.
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안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
7월 22일(토)과 7월 23일(일) 근무 후에도 주휴수당이 발생합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
토,일이 근로일이면 토,일이 아닌 날이 주휴일이 됩니다. 일주일은 반드시 일~토가 아닙니다. 첫주 주휴수당도 나옵니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주휴수당은 고용관계가 주휴일까지 계속된 경우에 발생합니다.
질의의 경우 1주의 기산점이 토요일부터 일요일까지라면 22일과 23일 근무에 대하여 주휴수당이 발생하며, 29일과 30일에 대하여는 그 후로 고용관계가 계속되지 않았으므로 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
23일부터 28일 사이에 주휴수당 1일분이 발생하며, 마지막 주에는 일요일에 근무하고 퇴사한 때는 주휴수당을 청구할 수 없습니다.