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사내규정을 근거로 인턴/계약직원을 정규직으로 전환할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1~2. 네, 결국 계약직만 채용공고와 달라지게 되는데기존에는 정규직 전환 방법이 없었음에도 실제 전환의 길을 열어주면근로자에게 유리하기 때문에 법 위반의 소지는 없겠습니다.3~4. 네, 정규직 전환의 평가 방법은 사용자에게 주어지기 때문에 문제 없습니다.그리고 근무성적평가와 면접 정도면 합리적인 평가지표가 될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 근로계약
23.08.07
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근로자의 날 휴일수당 이렇게 계산하는거 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴일 근로 시에는유급휴일 100%근로분 100%휴일가산수당 50%이렇게 발생하는데어차피 월급에는 그 날의 근로분 100%가 포함되므로별도 유급휴일 100% + 휴일가산 50%로 1.5배가 추가로 발생합니다.통상시급을 기준으로 산출합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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일 통상임금을 시간당 통상임금*일근로시간으로 구하는게 맞는걸까요? (일통상임금과 시간당 통상임금 차이를 잘 모르겠어요 ㅠㅠ)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.통상임금이란건 결국 통상시급이라는 시간급을 기본으로 하기 때문에1번으로 하시면 됩니다. 2번에는 식대 금액이 반영이 안 되게 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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생리휴가를 쓰면 그 하루치를 월급여액에서 제외하는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 네.3. 250만원 / 30일(28일 또는 31일) * 1일을 공제하시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.07
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주휴수당이 정확히 무엇인가요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 맞습니다.2. 하루치 소정근로시간 분을 시급으로 지급하면 됩니다.3. 없습니다.4. 보통 월급제 근로자의 경우 주휴수당이 포함되어 있다고 봅니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.07
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근로계약서 위반 여부 판단 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 사업장에서 연차수당 아끼기 위해직원 연봉에 녹여두기도 합니다.그런 경우 실제 연차 사용 시에는 연차수당을 공제하기도 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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2년전 연차추가사용했다고연차비 요구 하는데 그게 가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적인 사정은 알기 어려우나만약 당시 연차를 초과 사용한 부분이 있다면회사에서도 급여 공제 가능할 것이나이는 구체적 사정에 따라 조금 다를 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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육아휴직 종료 동시에 퇴사한 경우 퇴직금계산법은? (DC형)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 맞습니다. 결국 실제 지급한 임금에 대하여만1/12을 납입하면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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퇴사시 연차수당 계산에 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업규칙에 퇴사 시에 입사일 기준으로 재정산한다는 문구가 있다면입사일 기준으로 할 수 있지만 그게 아니라면회계연도 기준으로 미사용분 수당 정산하셔야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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연차수당-청구시효 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.현재 2023년 8월 7일이고통상 연차수당을 매년 1월달에 정산받았다는 가정 하에2021년 1월달 수당까지만 청구 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.07
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