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답변 내역

임금체불 대지급금에 대해서 질문
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 해고예고수당은 대지급금 미포함되므로 대표에게 직접 받으시면 되시겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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퇴사후 카톡전화 무시에 대해 질문 올립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.명예훼손은 변호사 상담 이용 바랍니다.다만, 굳이 노동청에 진정 제기하는 것을 단톡방에 올리거나회사 대표에게 전달할 필요는 없어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 직장내괴롭힘
23.08.06
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메가커피에서 알바를 시작했는데 급여체계가 이상하네요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4시간 이상 근무를 하면 휴게시간이 있어야 합니다.그리고 주 14시간 근무라면 주휴수당은 발생하지 않습니다.교육은 근로일 확률이 높아 보이나, 근로와는 달리 단순 교육이라면근로제공이 아니어서 임금이 지급되지 않을 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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연차휴가를 사용하지 못하고 퇴사한 경우의 수당은?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차유급휴가 사용기간 중에 퇴직하는 경우에는회사는 어떤 경우라도 수당을 지급해야 합니다.물론, 가끔 연봉에 연차수당을 녹여둔 회사도 있긴 한데그런 경우라면 지급하지 않을 수도 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.06
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비전공자 현장관리직 수습 월급 맞는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근무시간에 따라서 적정 임금 여부가 달라지겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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5인 미만 사업장에서 직원이 연차 휴가를 원한다면?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.법으로 적용대상은 아니긴 하나그럼에도 직원도 휴식이 필요할 수 있고병원에 가거나 관공서 갈 일이 필요할 수 있으므로적정한 선에서 부여하시는게 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.06
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근로 계약서상 월급제지만 최저임금보다 낮을 시 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.말 그대로 하루 14시간 정도를 주 6일 정도 근무한다고 하고5인 미만이므로 연장근로수당이나 야간근로수당을 고려하지 않을 시주휴수당 포함한 최저임금 기준 산출액은 약 3,845,498원 산출됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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사직서를 쓴 경우에는 실업급여를 받지 못하는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사직서에 정확히 어떻게 기재되었는지에 따라 다릅니다.퇴직사유가 권고사직, 임금체불 또는 근로시간 위반으로 인한 사직이라면 받을 수 있겠지만개인사정으로 인한 퇴직 등 근로자 스스로 원해서 퇴직하는 경우라면실업급여 수급 자격이 인정되지 않습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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퇴직의사를 밝힌후 회사에서 바로 퇴사를 하라고 권고를 할 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 거부하시면 되고, 그럼에도 퇴직을 강요한다면 해고에 해당합니다.따라서 해고예고수당과 부당해고 구제신청 제기가 가능하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.06
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사업장의 구분으로 5인 이상을 피하려는 사업주에게 연차휴가 미사용근로수당을 청구할수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 5인 이상 가능성 있어 보입니다.2. 네, 가능합니다.다만, 이는 복잡한 법리 대응이 필요하므로반드시 노무사 선임하여 노동청에 사건 제기하시는게 필요하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다..
고용·노동 / 임금·급여
23.08.06
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