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5인미만 사업장. 해고. 이직신고 해줘야하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.4대보험 상실 처리만 해주면 됩니다.이직신고는 보통 실업급여 받을 때 신청합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.20
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근로계약서와 실제 일하는시간이 다른데 일한만큼의 주휴수당+최저임금 미지급분을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 실제 꾸준히 주 40시간 이상을 근무하셨다면40시간을 기준으로 주휴수당을 받으실 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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실업급여 수급중 소득이 발생했는데 문제가 생기나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여 수급 기간 중에 소득이 발생하는 경우에는그 금액에 따라 부정수급이 될 수 있습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.20
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알바 고용할때 근로계약서 언제까지 작성해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.언제까지라고 정해진건 없으나 가급적 입사일 즈음에 쓰는 것이 바람직하겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 근로계약
23.07.20
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사측과 노조가 합의하여 임금인상을 하는데 인상의 범위가 직종에 따라 다릅니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제 근로자가 아니다보니 차별적 처우를 주장하기는 어렵습니다.무기직인 분들과 함께 노조에 항의하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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퇴직금 수령 거절 하려고 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 다만, 퇴직금 수령한다고 해고를 인정하는건 아니니받으셔도 상관은 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 해고·징계
23.07.19
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연차 미사용수당 청구관련 질문입니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 회사에 청구는 하시구요.만약 회사에서 지급하지 않을 시에는 노무사 선임하셔서사업장 관할 노동청에 임금체불 진정 제기하셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.19
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사용사업주의 요청에 의한 파견근로자 해고는 어떤 요건을 갖춰야할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일단 근로자 해고 시에는 정당한 사유를 요구하기 때문에구체적인 발생 문제를 확인하고, 오해나 이런 갈등이 있다면파견해제하고, 다른 사업장 파견하시는 것이 좋으며근로자에게 문제가 있다면, 노무사 컨설팅 받아 퇴직 면담 등 진행하시는 것이 좋겠습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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일용직 근로자 근로계약서 작성관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.하루 2-3시간 근무하는 경우에도 근로계약서 작성해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 임금·급여
23.07.19
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수습기간 종료로 인한 해고 절차방법 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.5인 이상 사업장의 경우에는 해고 시에 서면으로 통지해야 하고3개월 이상 근무하는 경우에는 30일 전 해고예고를 해야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다~!
고용·노동 / 구조조정
23.07.19
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