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포괄 임금제라하면 얼만큼의 근로시간이 수당에 포함된건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 회사에서 얼마만큼의 수당을 넣었는지에 따라 다르며경우에 따라서는 초과근로에 대한 일체의 수당으로 무제한으로 넣어두기도 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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주의급 경고는 어떤 불이익이 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그건 사규에서 정한 승진제한기간 등에 따라 다릅니다.법에 정한 바는 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.01
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식대가 최저임금에 포함되는지요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대 20만원 중 18만원은 최저임금 들어가므로결국 최저임금 판단 시 기준 금액은 190만원 + 18만원 = 208만원이 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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2년 근무하고 자진퇴사 후에 5주 주말 근무를 하려고 하는데 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상용직으로 근무하셔서 30일 이상 근무라면 가능할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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육아 휴직을 내놓고 남편 가게 일을 함께하면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직의 취지 자체에는 부딪힐 것으로 보이나결국 소득 잡히지 않는다면 문제되지 않을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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퇴직금 중간정산관련 궁금한게 있어서요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 퇴직금 중간정산하더라도 전체 근속기간에는 포함하되평균임금 토대로 근속기간 구할 때에만 뺴시면 됩니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.01
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주말이나 야간에 업무적인 전화가오는것은 어떻해 대처해야되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.자연스럽게 안 받으시는 것을 추천드립니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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퇴사시 연차 사용 권유를 거부해도 문제가 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.거부하더라도 문제되지 않습니다.근로자가 연차 사용할지 말지는 근로자에게 권리가 있습니다.회사가 강제할 수 없습니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.01
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아파트 청소용역회사에서 근무하는데 미지급 연차수당을 받을수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.1. 네, 3년이 지나면 어렵습니다.2~3. 노무사 선임하시면 경우에 따라 3-4년치도 받으실 수 있을 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.01
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노무관련 사실확인서 열람제한 가능한가요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동청 단계에서는 상대측이 열람이 불가한 건 맞으며소송 단계에서는 공유될 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.07.01
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