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포괄임금제인데 연장근무 수당 받을수있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 연장근로 수당을 이미 받으신게 없기 때문에추가 청구 가능해 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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현충을 급여 관련해서 문의드립니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.9,620원 * 8시간 * 1.5배 = 230,880원이 되겠네요.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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퇴사하고 싶은데 시기를 못정하겠습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.이건 노동법률 전문가에게 물어볼 사항은 아닐 듯 합니다.본인이 스스로 결정하셔야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 구조조정
23.06.30
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퇴직금 초과지급 환수할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.변호사 선임해서 민사로 돌려받으셔야 할 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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제 근무형태가 불법파견인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.중간에 현장대리인 없이 원청 담당자들로부터 직접 업무지시 받고원청 직원들과 혼재해서 근무했다면 불법 파견 소지 있어 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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무단결근 직원 잔여급여 지급안하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 근로기준법 위반입니다.애초에 이미 제공한 근로에 대해서도 무단결근을 이유로 급여 지급 안 한다는 조항이법 위반이라 무효입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금체불
23.06.30
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노동청 합의후 재진정및 민사소송가능한가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.부제소합의를 했다면 어려울 것으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.06.30
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사내취업규칙을 고지없이 바꾼경우 괜찮나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로기준법 위반입니다.근로조건을 불이익하게 변경하려면 근로자 과반의 동의를 얻어야 합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.06.30
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근로계약서에 식비보조금으로 금액을 분할하는 이유
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.식대는 비과세이기 때문에나중에 회사든 근로자든 4대보험이나 세금을 낼 떼에205만원 아닌 195만원으로 내게 되어 서로 이득이기 때문입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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제가 가끔식 단기 아르바이트를 하는데요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.3.3%는 사업소득세 처리하는 것으로 보이고0.8%는 고용보험만 떼는 일당직으로 보입니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.06.30
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